Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Zentrum für Konfliktforschung

Über die Stelle

Die Philipps-Universität Marburg, gegründet im Jahr 1527, bietet exzellente Lehre für etwa 22.000 Studierende und widmet sich mit breit gefächerter Spitzenforschung aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen. Am Zentrum für Konfliktforschung, Arbeitsgruppe Anderl, ist zum 01.01.2027 eine auf Drittmittelbasis befristete Teilzeitposition (75 % der regulären Arbeitszeit) bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Projektbeschreibung

Die Tätigkeit erfolgt im Projekt "Umkämpfte Reaktionen auf die Klimakrise: Umweltkonflikte in Südosteuropa im Schatten der grünen Transformation der EU", gefördert von der Deutschen Stiftung Friedensforschung. Das Vorhaben analysiert empirisch, wie die EU in Umweltkonflikten in Südosteuropa wahrgenommen wird, wie sie darauf reagiert und welche Konsequenzen sich daraus ergeben.

Aufgabenbereich

• Wissenschaftliche Mitarbeit zur Erforschung von Umweltkonflikten im Kontext der grünen Transformation in Südosteuropa
• Durchführung von Feldforschungen in Serbien sowie Bosnien und Herzegowina
• Planung und Organisation eines Workshops zur Wissensvermittlung
• Erstellung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen

Besonderheiten

Diese Drittmittelstelle bietet Gelegenheit zur projektbezogenen wissenschaftlichen Arbeit mit der Möglichkeit, Ergebnisse über Betreuungsvereinbarungen für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zu nutzen. Die Befristung erfolgt nicht gemäß §2 Abs. 1 WissZeitVG.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder gleichwertig) in einem sozialwissenschaftlichen Fachbereich
• Gute Sprachkenntnisse in Serbokroatisch und Englisch
• Kenntnisse der regionalen Verhältnisse in Serbien sowie Bosnien und Herzegowina sind wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Protest- und Sozialen Bewegungsforschung sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten sind erwünscht

Vorteile und Arbeitsbedingungen

• Möglichkeit, eigenständig Feldforschung zu betreiben
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Integration in ein kollegiales und motiviertes Team

Zusätzliche Hinweise

Die Philipps-Universität Marburg legt Wert auf Gleichstellung und fordert insbesondere Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung wird Frauen in unterrepräsentierten Bereichen sowie Menschen mit Behinderung gemäß SGB IX (2 Abs. 2 und 3) bevorzugte Berücksichtigung eingeräumt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird aktiv unterstützt, eine Arbeitszeitreduzierung ist möglich. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Fristen und Kontakt

Eintrittstermin ist der 01.01.2027, Bewerbungsfrist der 23.08.2026.
Für weitere Informationen wenden Sie sich an Prof. Felix Anderl unter der Telefonnummer +49 6421 28-24505 oder per E-Mail felix.anderl@uni-marburg.de.