Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in im Bereich Makroökonomik

Über die Universität Leipzig

Die Universität Leipzig, gegründet 1409, zählt zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten verteilt auf 14 Fakultäten prägt sie maßgeblich das lebendige und weltoffene Stadtleben von Leipzig. Die Universität bietet ein dynamisches, international ausgerichtetes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Aufgabenbereich

• Durchführung quantitativer Forschungen in den Bereichen Dynamische Makroökonomik, Wirtschaftswachstum und Klimawandel mit Fokus auf Promotion.
• Erstellung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel in anerkannten Fachzeitschriften einschließlich Peer-Review.
• Präsentation der eigenen Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen.
• Engagement in Forschung und Lehre an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät sowie Teilnahme am Central-German Doctoral Program in Economics (CGDE).

Qualifikationen und Anforderungen

• Abgeschlossener oder kurz vor Abschluss stehender sehr guter Hochschulabschluss in Volkswirtschaftslehre, Economics oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Methodenkenntnisse insbesondere in dynamischer Optimierung und allgemeiner Gleichgewichtsanalyse.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Ausgeprägtes Interesse an der Untersuchung makroökonomischer dynamischer Prozesse von Vorteil.
• Teamfähigkeit sowie Offenheit für internationale Zusammenarbeit und Forschungstätigkeiten im Ausland sind erwünscht.

Vergütung, Arbeitsumfang und Dauer

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Befristung auf drei Jahre im Rahmen der Qualifizierungsplanung.
• Beschäftigungsumfang beträgt typischerweise 70 % einer Vollzeitstelle, mit Möglichkeit zur Reduzierung.
• Arbeitsbeginn ist im Oktober 2026 geplant.

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der anregenden Umgebung einer renommierten Universität.
• Arbeiten in einem kollegialen, unterstützenden und leistungsfähigen Team.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gezielte Personalentwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in allen beruflichen Phasen.
• Attraktive gesundheitliche Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Ermäßigte Nutzung von Nahverkehrstickets, beispielsweise das Deutschlandticket als Jobticket.
• Umfangreiches Verpflegungsangebot in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig.

Vielfalt und Chancengleichheit

Die Universität Leipzig setzt sich aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kulturellem oder sozialem Hintergrund, Alter oder sexueller Orientierung. Besonders qualifizierte Frauen werden ermutigt, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden auch Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen zur Barrierefreiheit wenden Sie sich bitte an die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig.

Bewerbungsinformationen

Interessierte Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung inklusive eines kurzen Motivationsschreibens, welches das Interesse an der Stelle, relevante Qualifikationen und Forschungsinteressen beschreibt, zusammen mit einer digitalen Kopie des letzten Zeugnisses, Notenspiegels und einer PDF-Datei einer Forschungsarbeit (z. B. Masterarbeit oder Seminararbeit, auch vorläufig) einzureichen. Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist Professor Dr. Thomas Steger.