HR Director / Personalleitung (m/w/d)

Über LACROIX

LACROIX engagiert sich seit über 50 Jahren dafür, durch Technologie eine einfachere, nachhaltigere und sicherere Umwelt zu schaffen. Mit rund 2.850 Mitarbeitenden an 10 internationalen Standorten bieten wir robuste und sichere vernetzte Lösungen in den Bereichen Electronics und Environment, welche nachhaltige Ökosysteme unterstützen. Die deutsche LACROIX SAE ist Experte im Bereich Fernwirk- und Stationsleittechnik für die Überwachung und Steuerung elektrischer Netze, unterstützt Energieversorger verschiedenster Größe und steht für innovative Ansätze im Energiesektor verbunden mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.

Stellenbeschreibung

Für unseren Standort in Köln suchen wir einen HR Director, der HR aus einer wirtschaftlichen Sicht konsequent denkt, datenbasierte Entscheidungen trifft und auch operativ engagiert mitarbeitet. Du wirst Teil des lokalen Management-Boards sein und eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Prozesse übernehmen.

Aufgabenbereiche

• Aufbau und fortlaufende Verbesserung eines belastbaren HR-Controlling-Systems mit KPIs, Berichten und Prognosen
• Erarbeitung konkreter Maßnahmen basierend auf HR-Kennzahlen und beratende Unterstützung der Geschäftsführung und des Management-Boards in personalbezogenen Fragestellungen
• Standardisierung und Optimierung zentraler HR-Prozesse, Tools und Systeme sowie klare Definition von Rollen, Zuständigkeiten und Abläufen
• Koordination externer HR-Dienstleister, insbesondere im Payroll-Bereich, sowie eigenständige operative Mitarbeit im Tagesgeschäft bei Bedarf
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie die Umsetzung von Konzernrichtlinien im deutschen Umfeld
• Führung des HR Business Partners und der HR-Administration fachlich und disziplinarisch
• Weiterentwicklung der Bereiche Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung
• Unterstützung der Führungskräfte sowie Beratung in personalrelevanten Themen
• Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen regional mit klaren Prozessen und Standards
• Verantwortung für HR-Budget, Personalkostenplanung und Steuerung wichtiger Kennzahlen
• Planung und Überwachung des HR- und Weiterbildungsbudgets einschließlich Priorisierung und Wirkungsanalyse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Rolle mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und der Steuerung über KPIs
• Erfahrung in Payroll-Prozessen und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in der Personalkostenplanung und Budgetierung
• Tiefgehendes Wissen im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Analytisches, strukturiertes und pragmatisches Arbeiten mit hands-on Mentalität
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung inklusive 31 Tagen Jahresurlaub
• Vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Jobticket
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit gemeinsamen Veranstaltungen, Sportaktivitäten und kostenlosen Getränken sowie regionalem Bio-Obst
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort und ein respektvoller Umgang, der Vielfalt und Inklusion fördert

Unternehmenskultur und Diversity

Bei LACROIX schätzen wir die individuelle Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern eine offene, respektvolle Arbeitsumgebung, in der sich jede Person unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder anderen Merkmalen willkommen und geschätzt fühlt.