This page was automatically translated and may contain errors. View in English.
ACCEL HUMAN RESOURCE CONSULTANTS

Payroll Executive

ACCEL HUMAN RESOURCE CONSULTANTS

Dubai, United Arab Emirates முழு நேரம்

முதல் ஆளாக விண்ணப்பிக்கவும்

அனுபவம்
ஏதேனும்
சம்பளம்
காலியிடங்கள்
1
பதிவுசெய்யப்பட்டது
1 மணி நேரம் முன்
வேலை முறை
அலுவலகத்தில்
கல்வி
இளங்கலை பட்டம்
சுயவிவரம்
விண்ணப்பிக்க வேண்டும்

நீங்கள் பணிபுரியும் இடம்

பணி விளக்கம்

Key Responsibilities

As a Payroll Executive, you will be tasked with managing the entire payroll process and various HR operations ensuring accuracy, compliance, and efficiency.

Payroll Administration

  • Accurately process monthly payroll for all staff within established deadlines.
  • Review and validate attendance records, timesheets, overtime, leaves, and other payroll inputs.
  • Compute salaries, deductions, allowances, incentives, and end-of-service benefits meticulously.
  • Collaborate closely with Finance and banking representatives concerning payroll matters.
  • Generate detailed payroll reports and ensure payroll reconciliation data is accurate.
  • Adhere strictly to local labor laws and internal company policies in payroll execution.
  • Address and resolve employee inquiries related to payroll promptly.

HR Operations

  • Keep employee profiles, HR databases, and personnel files updated and organized.
  • Support hiring procedures including onboarding and exit formalities with appropriate documentation and orientation.
  • Assist in preparing employment contracts, offer letters, salary certificates, and other HR communications.
  • Manage tracking of leaves, attendance, probation periods, and contract renewals.
  • Coordinate with PRO teams for visa, labor card, and Emirates ID processing when necessary.
  • Contribute to employee performance management and initiatives aimed at boosting engagement.

Compliance & Reporting

  • Ensure all HR and payroll documentation aligns with UAE labor laws and company standards.
  • Prepare regular HR and payroll reports for management review.
  • Maintain strict confidentiality regarding personnel and payroll information.
  • Support internal audits and compliance checks effectively.

Qualifications & Experience

  • A Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related disciplines is required.
  • Prior experience managing payroll systems for a large workforce, including blue-collar and site-specific employees, is advantageous.
  • Strong command of advanced MS Excel functionalities for data management.

பதில் வேண்டுமென்றால் இதை அப்படியே விட்டுவிடுங்கள் — நாங்கள் இதை வேறு எதற்கும் பயன்படுத்த மாட்டோம்.

உலாவ கிளிக் செய்யவும்இழுத்து விடுதல், அல்லது பசை ஒரு ஸ்கிரீன்ஷாட்

PNG, JPG, GIF, MP4, WebM, MOV · ஒவ்வொன்றும் அதிகபட்சம் 20MB · 5 கோப்புகள் வரை

🤖
ஆன்லைன் · உடனடி AI உதவி