Kommissionierer (m/w/d)

Aufgabenbereich

• Verantwortung für die Kommissionierung im Warenausgang, um eine zügige und korrekte Auslieferung der Brot- und Backwaren zu gewährleisten.
• Übernahme der Warenannahme, Erfassung des Wareneingangs sowie Qualitätskontrolle der gelieferten Waren inklusive Abgleich der Bestellung mit den Lieferscheinen.
• Durchführung von Warenausgangskontrollen nach Lagerprotokoll zur Sicherstellung der erforderlichen Liefermengen und -qualitäten.
• Dokumentation der Warenbewegungen im vorgegebenen elektronischen System.
• Einhalten der Hygienestandards im Bereich der Lager- und Kommissionierungstätigkeiten.

Anforderungsprofil

• Praktische Erfahrung im Bereich der Kommissionierung.
• Besitz eines gültigen Staplerscheins.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung.
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie hohe Flexibilität.
• Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Wachstum im Unternehmen.

Unser Angebot

• Monatliche Vergütung zwischen 4000 und 4200 Euro brutto, inklusive Schichtzulage und Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie.
• Arbeitszeitmodell mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen basierend auf einer 5-Tage-Woche.
• Umfassende Einarbeitung mit einem strukturierten Onboarding-Plan.
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Offenheit, Toleranz, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Stärkung des Teamgeists und sozialen Zusammenhalts durch regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Unterstützung der persönlichen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zum finanziellen Vorteil.
• Zuschüsse zu Gesundheitskursen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
• Kostenlose Parkplätze und Fahrradleasing-Angebot über JobRad für Pendler und Freizeitaktivitäten.
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte in Freizeit-, Sport-, Ernährungsbereichen und mehr.
• Tägliche Versorgung mit frisch produzierten Broten als Teil des Mitarbeiterwohlbefindens.

Chancengleichheit

Wir bekennen uns zur Förderung von Diversität und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden ausdrücklich begrüßt und bei gleichwertiger Eignung bevorzugt behandelt.