Geschäftsführer (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb für Druck- und Dokumentenlösungen

Über das Unternehmen

Wir begleiten unsere Kunden als Experten bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Unser umfangreiches Leistungsangebot kombiniert leistungsstarke Druck- und Multifunktionsgeräte, Einstiegsprodukte zur Digitalisierung sowie maßgeschneiderte Prozesslösungen. Ergänzt wird dies durch klassische IT, VoIP-Telefonie und digitale Archivierung.

Aufgabenbereiche

• Gesamtverantwortung für die Unternehmensleitung mit Fokus auf Vertrieb und Umsatzsteigerung.
• Entwicklung und Steuerung der Vertriebsstrategie für Kopiergeräte, Multifunktionssysteme, Drucker sowie dazugehörige Services.
• Proaktive Neukundengewinnung, Aufbau strategischer Partnerschaften sowie Erschließung neuer Marktsegmente.
• Persönliche Betreuung und Entwicklung von Key Accounts zur Positionierung des Unternehmens als umfassender Lösungsanbieter.
• Führung, Motivation und Coaching des Vertriebsteams; aktives Vorangehen im Verkauf.
• Erstellung kundenspezifischer Konzepte bestehend aus Hard- und Software, Managed Print Services sowie Digitalisierungslösungen.
• Verantwortung für Budget, Gewinn- und Verlustrechnung (P&L) sowie wirtschaftliche Unternehmenssteuerung.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld zur Ableitung von Wachstumsstrategien.
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Herstellern und der Öffentlichkeit.

Anforderungen

• Mehrjährige Leitungserfahrung in Geschäftsführung oder Senior Management, idealerweise aus der Druck-/Kopiergerätebranche oder IT-Fachhandel.
• Erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung mit Fokus auf Neukundengewinnung und langfristige Kundenbindung.
• Umfassende Kenntnisse zu Kopierern, Multifunktionsgeräten, Druckern und Managed Print Services.
• Praxis in Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.
• Erfahrung mit Netzwerken und IT-Infrastruktur.
• Unternehmerisches Handeln, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene.
• Sehr gute Analysefähigkeit, Lernbereitschaft und strategisches Denken.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.

Vergütung & Zusatzleistungen

• Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsorientierten Komponenten und Gewinnbeteiligung.
• Urlaubs- und Sonderzahlungen, 30 Urlaubstage sowie weitere Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zusätzliche Krankenversicherung.
• Großer Gestaltungsfreiraum zur strategischen und vertrieblichen Ausrichtung.
• Stabiles Unternehmen mit loyalem Kundenstamm und renommierten Produktpartnern.
• Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Führung und Management.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Arbeitsmittel wie Notebook und Diensthandy.
• Unterstützung durch kompetentes Team und starke Kooperationen mit Herstellern.