Business Development Manager (m/w/d) – Deutschland / Remote

Über Fresha

Fresha ist ein KI-gestütztes Betriebssystem für die Beauty-, Wellness- und Selfcare-Branche. Die Plattform verbindet und unterstützt Salons, Friseursalons, Spas, medizinische Einrichtungen, Fitnessstudios und Gesundheitsanbieter.

Das Unternehmen vereint Marktplatz, SaaS und Fintech in einer Lösung und gilt als führende Plattform, der weltweit Millionen von Nutzer:innen und Unternehmen vertrauen. Mehr als 130.000 Unternehmen und über 450.000 Stylisten und Fachkräfte arbeiten bereits mit Fresha und haben zusammen schon mehr als eine Milliarde Termine abgewickelt.

Der Hauptsitz befindet sich in London, Großbritannien; dazu kommen 15 internationale Standorte in Nordamerika, EMEA und APAC.

Verbraucher:innen können über Fresha lokale Beauty- und Wellnessangebote entdecken, Termine buchen und bezahlen. Gleichzeitig erhalten Unternehmen eine All-in-One-Plattform, mit der sie ihren Betrieb über Business-Software und Finanztechnologie-Lösungen steuern können.

Zum Ökosystem gehören unter anderem Terminbuchung, Kassenfunktionen, Kundenverwaltung, Marketing-Automatisierung, Treueprogramme, Warenbestand und Teamverwaltung. Der Verbraucher-Marktplatz unterstützt Partner dabei, ihren Umsatz über Online-Buchungen, automatisiertes Marketing, mobile Apps sowie Integrationen mit Partnern wie Instagram, Facebook und Google auszubauen.

Warum diese Position besonders ist

• Du gehörst zu den ersten kommerziellen Einstellungen in Deutschland und hast dadurch außergewöhnlich viel Gestaltungsspielraum.
• Du arbeitest direkt mit der Führungsebene in DACH und EMEA am Aufbau des deutschen Marktes zusammen.
• Du prägst Sales- und Go-to-Market-Prozesse aktiv mit, anstatt nur bestehende Abläufe umzusetzen.
• Dein Erfolg hat unmittelbaren Einfluss auf die Marktpräsenz im größten Beauty- und Wellnessmarkt Europas.
• Das Wachstum des Unternehmens eröffnet dir schnelle Entwicklungsperspektiven, etwa in Richtung Leadership oder Strategic Accounts.
• Die Rolle eignet sich besonders für ehrgeizige Business-Development-Talente, die Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Scale-up-Umfeld arbeiten möchten.

Deine Aufgaben

• Du gewinnst neue Partner aus dem Beauty- und Wellnessbereich in Deutschland aktiv für Fresha.
• Du führst Produktvorstellungen durch und berätst zu Software- und Zahlungslösungen.
• Du baust belastbare, langfristige Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträger:innen im Markt auf.
• Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Partner Operations und Produkt zusammen, um die Go-to-Market-Strategie für die DACH-Region weiterzuentwickeln.
• Du bringst laufend Marktfeedback ein, um die Position von Fresha in Deutschland zu stärken.
• Du verfolgst persönliche Leistungskennzahlen und Wachstumsziele konsequent und übertriffst sie idealerweise.

Dein Profil

• Deutsch ist deine Muttersprache.
• Du bringst erste Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder in einer beratenden Funktion mit.
• Du trittst kommunikativ stark auf, bist selbstmotiviert und hast Freude am direkten Austausch mit Kund:innen.
• Du denkst unternehmerisch und möchtest neue Strukturen und Prozesse aktiv mit aufbauen.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst eine positive, anpackende Haltung mit.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Was Fresha bietet

• Eine seltene Early-Hire-Möglichkeit mit großem Einfluss auf den Aufbau des Marktes.
• Die Chance, den Markteintritt in Deutschland direkt mitzugestalten.
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Boni.
• Flexible Arbeitsmodelle: remote innerhalb Deutschlands oder hybrid in Berlin.
• Moderne Arbeitsausstattung sowie Weiterbildungsangebote.
• Ein internationales Team mit starkem Erfolgswillen und engem Zusammenhalt.

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei 40.000 bis 60.000 Euro.

Inklusive Unternehmenskultur

Fresha legt großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund wohl und willkommen fühlen. Alle Mitarbeitenden sollen sich eingebunden und bestärkt fühlen, um die Vision und Ziele des Unternehmens mitzugestalten. Jede Bewerbung wird fair geprüft.

Es erfolgt keine Benachteiligung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale im jeweiligen Bewerbungsland.

Wenn du besondere Barrierefreiheitsanforderungen hast, die den Bewerbungsprozess oder deinen Einstieg erleichtern würden, kannst du dies mitteilen; Unterstützung wird angeboten.

Hinweis zum Auswahlprozess

Im Recruiting-Prozess können KI-gestützte Werkzeuge eingesetzt werden, um Bewerbungen zu prüfen, Lebensläufe auszuwerten oder Antworten sowie mögliche Unstimmigkeiten bzw. Verifikationshinweise in den Bewerbungsunterlagen auf Basis verfügbarer Informationen zu analysieren. Diese Hilfsmittel unterstützen das Recruiting-Team, ersetzen jedoch keine menschliche Entscheidung. Die finale Einstellungsentscheidung trifft stets ein Mensch. Für weitere Informationen zur Datenverarbeitung kann das Unternehmen kontaktiert werden.