أخصائي علاقات موظفين

المهام والمسؤوليات

• المشاركة في صياغة العقود الوظيفية وملاحقها بالتنسيق مع القسم القانوني في المؤسسة.
• المساهمة في متابعة التزام الموظفين بأوقات الحضور والانصراف ورصد المخالفات وفقاً للأنظمة والسياسات المعتمدة.
• تطبيق الإجراءات والجزاءات النظامية المتعلقة بالمخالفات الوظيفية بناءً على اللوائح والسياسات المعتمدة.
• المشاركة في تلقي شكاوى الموظفين، وتجميعها وترتيبها ورفعها، ومراجعتها بالتنسيق مع الشؤون القانونية عند الحاجة.
• المساهمة في ضمان تنفيذ إجراءات إنهاء خدمات الموظفين في حالات كف اليد والفصل وغيرها من الحالات التأديبية.
• الالتزام بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني والإجراءات المتبعة في الوحدة التنظيمية.
• القيام بأي مهام إضافية يكلف بها من قبل المديرين المباشرين.

المؤهلات التعليمية

• الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة، ويُفضل أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير في مجال الموارد البشرية أو التخصصات ذات الصلة.

الشهادات المهنية

• الحصول على شهادة محترف معتمد من SHRM (SHRM-CP).
• دبلوم مشارك في إدارة الأفراد (CIPD).
• شهادة محترف معتمد في تطوير المواهب (CPTD).
• شهادة متخصص تعويضات معتمدة (CCP).
• شهادة متخصص عالمي في التعويضات (GRP).
• شهادة متخصص في المزايا المعتمدة (CBP).

الخبرات العملية

• الحد الأدنى سنتين من الخبرة في نفس المجال الوظيفي.