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- Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
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Über die Einrichtung
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH betreibt zwei Standorte im Ruhrgebiet (Essen und Mülheim an der Ruhr) und ist eine moderne Bildungseinrichtung für den Gesundheits- und Pflegebereich.
- Rund 650 Ausbildungsplätze in Pflege, Operationstechnischer Assistenz (OTA) und Anästhesietechnischer Assistenz (ATA)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen, darunter Praxisanleitung, Wundversorgung und Inhouse-Schulungen
- Diverse Anpassungslehrgänge
- Digital ausgestattete Unterrichts- und Lernräume in einer restaurierten ehemaligen Kirche im Essener Zentrum
- Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern in Essen, Mülheim und Umgebung
Aufgabenbereich
- Entwicklung, Anpassung und Pflege von Stundenplänen für Unterrichtsblöcke
- Mitwirkung bei der Gestaltung eines zukunftsorientierten digitalen Stundenplans, perspektivisch unter Nutzung von KI-Technologien
- Eigenständige Durchführung und Unterstützung von Unterrichtseinheiten unter Einbringung pädagogischer Kompetenzen
- Planung und Verwaltung von Ressourcen, inklusive Berücksichtigung der Fachkompetenzen und Arbeitszeiten der Lehrkräfte sowie Koordination von Raum- und Sachmitteln für simultan laufende Kurse
- Kommunikation und Abstimmung mit Lehrenden, Honorardozenten und Verwaltung zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Weiterentwicklung des hauseigenen Schulprogramms PlanACAD
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit pädagogischem oder organisatorischem Schwerpunkt
- Erfahrung in der Stundenplanung, idealerweise mit Blocksystemen im Bildungsbereich
- Unterrichtserfahrung und Freude am Vermitteln von Lerninhalten
- Technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, vorzugsweise PlanACAD oder ähnlichen Programmen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenständige Problemlösungsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Interesse an der Weiterentwicklung von Planungsprozessen und digitalen Steuerungskonzepten
Zusätzliche Informationen
- Contilia.CARE: Exklusiver Zugang für Mitarbeitende und deren Familien zu Leistungen des gesamten Contilia Netzwerks, insbesondere im Gesundheits- und Pflegebereich
- Weiterbildung: Umfangreiche Fortbildungen durch die hauseigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursangeboten jährlich
- Karrierechancen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Klinikverbundes mit vielfältigen Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit einem Arbeitgeberanteil von 5,6%
- Vergütung: Attraktive Bezahlung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtsgeld
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen und JobRad