Supervisor de Atração e Captação de Talentos (Recrutamento e Seleção)

Sobre a Empresa

Somos uma empresa farmacêutica brasileira com mais de 65 anos de atuação dedicada à vida, focada em transformar conhecimento em saúde. Nosso portfólio diversificado abrange medicamentos nas áreas de ginecologia, oncologia e cardiologia, com mais de 100 marcas e 200 apresentações, visando proporcionar atendimento personalizado e eficaz aos pacientes. Valorizamos a inovação, o espírito visionário e mantemos um ambiente de trabalho reconhecido pela transparência, confiança e foco no desenvolvimento dos nossos mais de 3 mil colaboradores.

Responsabilidades

• Liderar e orientar a equipe, direcionando o desenvolvimento profissional e habilidades técnicas; organizar a distribuição das vagas abertas entre os membros do time.
• Atuar na captação de talentos alinhados ao perfil técnico e cultural da empresa.
• Analisar métricas de atração e recrutamento para identificar pontos de melhoria.
• Auxiliar na implementação de políticas de atração e seleção, promovendo o aproveitamento interno e a participação ativa dos gestores nos processos.
• Conduzir processos seletivos para cargos de gestão e especialistas.
• Avaliar e recomendar ferramentas de recrutamento que otimizem os processos de atração e seleção.
• Colaborar no desenvolvimento de programas inclusivos em conformidade com legislações vigentes para pessoas com deficiência e aprendizes.
• Auxiliar na criação e aprimoramento de fluxos de recrutamento, fornecendo suporte aos líderes.

Requisitos

• Graduação completa.
• Experiência em supervisão de equipes que gerenciam grande volume de vagas operacionais e estratégicas.
• Vivência na condução de processos seletivos para posições de liderança e estratégicas.
• Experiência em gestão de pessoas.
• Familiaridade com indicadores e elaboração de relatórios de recrutamento e seleção.
• Conhecimento prático do sistema ATS Gupy.
• Atuação consultiva junto às lideranças para suporte em decisões relacionadas à área.
• Experiência em ambientes com processos estruturados, aplicação de fluxos, políticas e procedimentos de recrutamento.

Informações Adicionais

• Local de trabalho: Teletrabalho com necessidade de disponibilidade para encontros presenciais planejados em São Paulo.
• Horário: Segunda a Sexta com horário móvel, onde o início ocorre entre 7h e 9h e saída entre 16h e 18h.
• Data limite para inscrições: 11/06/2026.
• Para colaboradores internos, critérios diferenciais podem ser priorizados e não é permitida participação simultânea em diferentes processos seletivos internos.

Benefícios

• Vale Refeição e Vale Alimentação.
• Medicamentos da empresa com cobertura integral.
• Convênio farmacêutico (Vidalink).
• Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPR).
• Estacionamento, vale-transporte ou transporte fretado condicionado à disponibilidade para quem atua em turnos e mora em até 40 km da unidade.
• Subsídio para compra de equipamento para trabalho e uso pessoal (Programa USE).
• Benefícios flexíveis como TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação.