Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in für Streckennetz und Bahnanlagen

Über das Unternehmen

Die DB Sicherheit GmbH ist eine Expertin für Sicherheitsdienstleistungen insbesondere im Bereich Immobilien und Mobilität. Mit etwa 3.000 qualifizierten Mitarbeitenden in sechs Regionen stellt sie bundesweit Sicherheit in Zügen, Bahnhöfen und Anlagen der Deutschen Bahn sicher.

Ihre Aufgaben

• Überwachung des Bahnstreckennetzes und der Bahnanlagen zur Sicherung der kritischen Infrastrukturen der Deutschen Bahn gegen Schäden oder Diebstahl
• Einsatz moderner Technik wie Wärmebildkameras und Multikopter für Sicherheitsinspektionen im Gleisbereich
• Erkennung und Verhinderung von Gefahrenquellen wie offenen Kabelschächten oder Sabotageaktionen
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitstelle der DB Sicherheit GmbH sowie externen Partnern wie der Bundespolizei
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Unterstützung bei Notfallsituationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene IHK-Sachkundeprüfung nach §34a GewO ist Voraussetzung
• Idealerweise Berufserfahrung oder eine Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen Schulungen für Tätigkeiten im Streckennetz
• Flexibilität für Schichtarbeit einschließlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Körperliche Fitness sowie besonnener Umgang in stressigen Lagen
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Vor Einstellung ist ein eintragungsfreies Führungszeugnis vorzulegen

Vergütung

Das jährliche Bruttogehalt bewegt sich je nach Erfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien zwischen 38.500 und 43.000 Euro. Es richtet sich nach den aktuellen tariflichen und betrieblichen Regelungen. Die angegebene Vergütung ist kein verbindlicher Anspruch auf ein festes Gehalt.

Chancengleichheit

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, allen Bewerbern mit gleicher Qualifikation gleiche Chancen zu geben. Vielfalt, Kollegialität sowie die Förderung der Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter gehören zu den zentralen Grundsätzen. Bei gleichem Eignungsgrad werden Bewerber mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Benefits

• Mitarbeitende profitieren von günstigen Angeboten wie Mobilfunkverträgen, Versicherungen, Rabatten bei Hotelketten, Mode- und Lifestyleartikeln über den DB Reisemarkt
• Marktgerechte Vergütung mit überwiegend unbefristeten Arbeitsverträgen, sozialer Absicherung und betrieblicher Altersvorsorge
• Langfristige Perspektiven und sichere Anstellung in einem innovationsorientierten Großkonzern