رئيس قسم المدفوعات والايرادات

نبذة عن الدور

يتولى هذا المنصب قيادة قسم المدفوعات والإيرادات عبر وضع آليات العمل وخطط التنفيذ ومتابعة الأداء التشغيلي، بما يدعم تحقيق مستهدفات الإدارة ويرفع كفاءة العمليات المالية والمحاسبية.

المهام الرئيسية

• إجراء دراسات مرتبطة بالرسوم المفروضة على الخدمات التي تقدمها الجهة، وإعداد تقارير المتابعة الربع سنوية الموجهة إلى وزارة المالية.
• إعداد مشروع الموازنة السنوية لبنود الإيرادات، ومتابعة سجلات المشتريات وإجراء المطابقات الشهرية اللازمة.
• اقتراح الخطة الاستراتيجية للقسم والمساهمة في تطويرها، إلى جانب إعداد الخطط التشغيلية ومتابعة تنفيذها بما ينسجم مع أهداف الإدارة.
• إعداد موازين المراجعة الشهرية والإحصاءات الدورية الخاصة بالأداء، وتجهيز الحسابات الختامية وفق تعليمات وزارة المالية ومتابعة إجراءاتها.
• مراجعة سجلات المعاملات التي تمر عبر إدارات الوزارة المختلفة ومطابقتها مع الإيرادات المحصلة ضمن التسوية الشهرية.
• التدقيق على جميع العمليات المالية والمحاسبية قبل الاعتماد والصرف، والتأكد من سلامة القيود المحاسبية وفق الأسس المعتمدة.
• التنسيق مع التدقيق الداخلي والشؤون القانونية للرد على ملاحظات الجهات الرقابية.
• متابعة مؤشرات الأداء بشكل دوري، وإعداد تقارير نسب الإنجاز الخاصة بالقسم ورفعها إلى مدير الإدارة.
• المساهمة في إعداد موازنة الإدارة بالتنسيق مع الوحدات المختصة داخل الجهة.
• الإسهام في صياغة سياسات الموارد المالية والخطط الاستراتيجية ذات الصلة، والإشراف على تنفيذها.
• تحليل الإيرادات العامة واقتراح السبل المناسبة لتنميتها، مع إعداد التقارير الشهرية والتقارير المطلوبة لمدير الإدارة عند الحاجة.
• تحليل المصروفات والبحث عن فرص ترشيدها، وإعداد التقارير المرتبطة بذلك ورفعها للإدارة.
• تطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات المالية المعتمدة المتعلقة بالمصروفات والإجراءات المحاسبية والإيرادات وفق دليل الإجراءات المالية في الحكومة الاتحادية وما تعتمده الجهة.
• تعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان تقديم الخدمات وفق أعلى المعايير.
• تسجيل الإيرادات في الحسابات الخاصة ومراقبة دقة قيدها على مستوى الجهة.
• تسجيل المصروفات في الحسابات الخاصة ومتابعة ضبطها على مستوى الجهة.
• متابعة تنفيذ سياسات وخطط الإنفاق والتعاقدات ومتطلباتها المالية بما يضمن توفير المواد والخدمات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وفق الإجراءات المتبعة.
• مراجعة مستندات الصرف وما يطرأ عليها من تعديلات، وإجراء المطابقات الشهرية لحسابات الجهة وفق اللوائح والأنظمة الاتحادية المعمول بها.
• مراجعة التسويات المالية الخاصة بالموظفين، بما يشمل الترقيات والعلاوات والبدلات ونهاية الخدمة وخصومات الرواتب، ومتابعة تنفيذها حسب الإجراءات المعتمدة.
• تصميم برامج تدعم التعلم المستمر وتطوير وتدريب وتحفيز فرق العمل لضمان تقديم الخدمات بأعلى جودة، مع وضع الضوابط والمبادئ التي تنظم العمليات وترفع الإنتاجية.

المؤهلات والخبرة

• دكتوراه في المحاسبة: دون خبرة.
• ماجستير في المحاسبة: 3 سنوات خبرة.
• بكالوريوس في المحاسبة: 6 سنوات خبرة.

الشهادات المهنية

• الشهادة الاحترافية المعتمدة في مخاطر السوق.
• برنامج شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA).
• خبير خزينة معتمد.
• دبلوم الامتثال لضريبة القيمة المضافة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
• شهادة الامتثال المهنية المعتمدة.
• شهادة المحلل المالي المعتمد.
• شهادة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين.
• شهادة في النماذج العقارية والمالية.
• شهادة ماجستير في الرقابة المالية.
• محاسب إداري معتمد.