Deutsche Bahn

Quereinsteiger:in als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) bei Deutsche Bahn

Deutsche Bahn

Cochem, Rhineland-Palatinate, Germany · Full Time

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1
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3 hours ago
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Überblick

Deutsche Bahn sucht motivierte Quereinsteiger:innen, die sich beruflich neu orientieren möchten, zum Beispiel nach einer Familienpause. Während der Umschulung zum Zugverkehrssteuerer erhalten Sie ein attraktives Gehalt und arbeiten anschließend auf Augenhöhe mit den Kolleg:innen.

Umschulung

  • Die Umschulung erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und kombiniert theoretische und praktische Unterrichtseinheiten.
  • Der theoretische Teil findet im Schulungszentrum in Koblenz statt, während die praktischen Einsätze in der Nähe des Wohnortes organisiert werden.
  • Die Ausbildungsgruppen bestehen aus maximal 14 Teilnehmenden, um eine individuelle Förderung zu gewährleisten.

Aufgaben nach der Umschulung

  • Sie steuern den Zugverkehr von kleinen bis großen Stellwerken aus mithilfe von Hebeln, Drucktasten und Drehschaltern.
  • Fahrstraßen, Weichen und Signale werden von Ihnen eingestellt, um eine sichere Ausfahrt aus Bahnhöfen zu gewährleisten.
  • Sie überwachen den laufenden Betrieb an Bahnhöfen.
  • Die enge Kommunikation und Abstimmung mit Kolleg:innen im Stellwerk, Lokführer:innen sowie Leitstellen sind täglicher Bestandteil Ihrer Arbeit.

Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Einzelhandelskaufmann, Restaurantfachmann, Bäckereifachverkäufer:in oder Bürokaufmann.
  • Grundlegende PC-Kenntnisse sind erforderlich.
  • Sie bewahren auch in stressigen Situationen Ruhe und den Überblick.
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
  • Sie sind bereit für Schichtdienst, inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, und legen dennoch Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Ein Führerschein der Klasse B und Deutschkenntnisse auf Niveau C1 sind zwingend notwendig.

Weitere Informationen

Bewerbungen von bereits ausgebildeten Zugverkehrssteuerer:innen sind ebenfalls willkommen.

Chancengleichheit

Das Unternehmen fördert Vielfalt und Gleichberechtigung bei gleicher Eignung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leistungen und Vorteile

  • Jährlich 16 kostenlose Fahrten innerhalb Deutschlands plus weitere Vergünstigungen wie ein Jobticket für den Weg zur Arbeit sowie günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
  • Ein marktübliches Gehalt mit überwiegend unbefristeten Verträgen, Beschäftigungssicherung, zahlreichen Zusatzleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
  • Individuelle Weiterbildungsangebote durch Seminare, Trainings und Qualifizierungen mit Perspektiven auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

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