Produktmanager Homecare (m/w/d)

Über KRIEGER

KRIEGER ist weit mehr als ein traditionelles Sanitätshaus und bietet seit 1802 umfassende Gesundheitsdienstleistungen. Zum Unternehmensbereich Pharma gehören ein moderner pharmazeutischer Großhandel sowie die Sparte Pharmalogistik, die als Logistikpartner internationaler Hersteller agiert. Die KRIEGER Patientenversorgung GmbH zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Homecare und Rehatechnik und ist mit wohnortnahen Sanitätshäusern präsent. Die Unternehmensgruppe umfasst ebenfalls die Sophien-Arzneimittel GmbH, einen Hersteller verschiedener Arzneiformen. In fünfter Generation familiengeführt, beschäftigt KRIEGER rund 800 Mitarbeitende an 20 Standorten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und ökonomische Weiterentwicklung des Homecare-Bereichs.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbssituationen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Erschließung neuer Potenziale.
• Einführung der Eigenmarke für Inkontinenz und Pflegehilfsmittel, einschließlich Umsatzsteigerung und Steuerung verschiedener Vertriebskanäle.
• Planung, Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen, speziell für den Homecare-Segment in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung.
• Management des E-Commerce-Bereichs mit kontinuierlicher Optimierung des Online-Sortiments, der Plattformen und der zugrundeliegenden Prozesse.
• Fortlaufende Verbesserung der Homecare-Webseiteninhalte unter Einsatz von Content-Management-Systemen wie WordPress und Typo3, auch in Zusammenarbeit mit Marketingteams und externen Agenturen.
• Enge Kooperation mit Vertrieb, telefonischem Kundenservice, Logistik und der Geschäftsführung der KRIEGER Patientenversorgung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen, Sanitätsfachhandel oder E-Commerce-Sektor.
• Ausgeprägte Affinität für digitale Geschäftsmodelle und Omnichannel-Strategien.
• Analytische Denkweise verbunden mit unternehmerischer Initiative, Kreativität und Durchsetzungsvermögen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit.
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams.

Vorteile und Leistungen

• Unbefristete Anstellung.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• 13 Monatsgehälter.
• Leistungsbezogene Prämien.
• Mitarbeiterwerben-Mitarbeiter-Bonus.
• Gesundheitsfördernde Bonuszahlungen.
• Zugang zu einer Corporate Benefits Plattform mit attraktiven Rabatten.
• Finanzielle Unterstützung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• Zuschüsse zur Vermögensbildung (VWL).
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen.
• Möglichkeiten zur Nutzung von Jobrad und Jobticket.
• Geschenkgutscheine zum Geburtstag und bei Jubiläen.
• Unterstützung für Arbeitsplatzbrillen.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.

Bewerbungsprozess

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin einzureichen. Für Rückfragen zur Stelle steht ein Kontaktformular zur Verfügung, das jedoch nicht für Bewerbungen genutzt werden soll.