Leitung Finance & Controlling (m/w/d)

Über das Unternehmen

Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmens mit vier Jahrzehnten Erfolgsgeschichte. Die Werner Companies stehen für umfassendes Facility Management und fördern den sogenannten "Werner Spirit", der gemeinsames Engagement und Innovation auszeichnet.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Finance- und Controlling-Teams.
• Erarbeitung von Budgets, Forecasts sowie betriebswirtschaftlichen Analysen.
• Aufbereitung relevanter Finanzkennzahlen zur Unterstützung der kaufmännischen Leitung mit Handlungsempfehlungen.
• Gewährleistung einer transparenten Berichterstattung und eines aussagekräftigen Finanzreportings.
• Verantwortlich für die rechtzeitige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Koordination und Betreuung von Wirtschaftsprüfungen inklusive Kommunikation mit Steuerberatern und Prüfern.
• Identifikation sowie Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in Finanzprozessen und Controlling-Tools.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Finanz- und Controlling-Umfeld mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken.
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise verbunden mit hoher Affinität zu Zahlen.
• Strategische, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.

Zusätzliche Informationen und Vorteile

• Gesicherter Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Flexible Gleitzeitregelung innerhalb der Kernarbeitszeit.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads.
• Homeofficeoption nach Absprache.
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten.
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
• Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Förderung von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zugang zu vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Shoppingportal.

Chancengleichheit

Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und bevorzugt schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Qualifikation.

Bewerbungsprozess

Interessenten können sich online bewerben und werden im Anschluss für ein telefonisches Interview kontaktiert, gefolgt von einem persönlichen Gespräch, um Details zu klären. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin an.