Coca-Cola Europacific Partners

Ersatzteildisponent Instandhaltung (befristet bis 31.03.2027)

Coca-Cola Europacific Partners

Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany · Full Time

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Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit kaufmännischen Kenntnissen
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Über Uns

Als Teil von Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) tragen wir die Verantwortung für die deutschlandweite Abfüllung und den Vertrieb bekannter Marken wie Coke, Fanta und Sprite. Unser Ziel ist, die Produktion und Distribution kontinuierlich reibungslos zu gewährleisten. Für dieses Vorhaben suchen wir motivierte Fachkräfte im Bereich Instandhaltung, die gemeinsam mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt bringen wollen. Vielfalt und Individualität sind bei uns selbstverständlich – Herkunft, Glauben oder Geschlecht spielen keine Rolle.

Deine Aufgaben

  • Verwaltung und Organisation des lokalen Ersatzteillagers
  • Betreuung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten
  • Optimierung, Aufbau und Erweiterung der Ersatzteilstammdaten
  • Durchführung der Inventur im Ersatzteillager unter Einhaltung der geltenden Inventurrichtlinien und SOX-Standards
  • Begleitung von Projekten zur Optimierung der Lagerbestände
  • Sicherstellung eines effizienten Bestellprozesses und der Verfügbarkeit der Ersatzteile
  • Überwachung und Steuerung des Lagerbestands
  • Kontinuierliche Verbesserung der Materialwirtschaftsprozesse
  • Erstellung und Anpassung von Berichten und Auswertungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsweg mit kaufmännischem Know-how
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem SAP Warenwirtschaftssystem sowie allgemeine EDV-Kompetenz (z.B. MS Office)
  • Berufserfahrung im Bereich Material- und Lagerwirtschaft
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eigenverantwortliche, kooperative und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft bis zu 25 %, beispielsweise zur Teilnahme an Schulungen

Weitere Informationen

  • Die Position ist befristet und läuft bis zum 31. März 2027
  • Geplanter Eintrittstermin ist der 1. Juni 2026
  • Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Programme wie „Cross-Mentoring“ und „She-Leads“ sowie vielfältige Netzwerkevents
  • Soziales Engagement wird unterstützt: Jährlich stehen dir zwei Arbeitstage frei für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Aktionär zu werden und werden für den Aktienbesitz mit zusätzlichen Gratisaktien belohnt

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