Directeur(trice) Marketing

Présentation du poste

Le(la) Directeur(trice) Marketing prend en charge la gestion des activités marketing, mettant en œuvre et optimisant des stratégies pour augmenter la visibilité de la marque, stimuler la demande et renforcer la fidélisation des clients, tant dans les secteurs B2B que B2C. Ce poste implique la supervision de l'équipe marketing ainsi qu'une collaboration étroite avec divers départements de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Diriger, encadrer, conseiller et promouvoir le développement des collaborateurs sous sa responsabilité.
• Déployer une stratégie commerciale visant à accroître les ventes et maximiser le taux de conversion en B2B et B2C.
• Élaborer et piloter le plan marketing, incluant divers projets d'optimisation.
• Effectuer des analyses de marché et de la concurrence afin d'identifier des opportunités de croissance.
• Surveiller les indicateurs de performance (KPI), générer des rapports réguliers et proposer des actions d'amélioration continue.
• Gérer le budget marketing tout en évaluant le retour sur investissement des initiatives entreprises.
• Coordonner les demandes des équipes de vente B2B et en superviser la mise en œuvre.
• Garantir la cohérence de l'image de marque à travers tous les canaux de communication.
• En collaboration avec le Chef Produit, analyser périodiquement le positionnement-prix et la performance commerciale des produits, produire des rapports d'analyse et recommander des améliorations.
• Mettre en place des stratégies d'e-marketing.
• Participer aux projets marketing spéciaux.
• Assumer toute autre tâche liée au poste.

Exigences du poste

Formation : Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe.

Expérience requise :

• 7 à 10 ans d'expérience dans le marketing, incluant au moins 3 ans en gestion d'équipe.
• Compétences avérées en marketing B2B et B2C.
• Connaissance approfondie des techniques de gestion de produit et stratégies go-to-market.
• Maîtrise des outils CRM, d'analyse de données et de publicité en ligne.

Qualités personnelles et compétences professionnelles :

• Leadership affirmé, autonomie et sens aigu de l'organisation.
• Capacité d'analyse et de hiérarchisation des priorités avec une bonne gestion de projet.
• Créativité combinée à une vision stratégique.
• Bilinguisme parfait en français et en anglais.
• Flexibilité pour ajuster l'emploi du temps selon les besoins opérationnels.