Directeur(trice) commercial (F&I)

Résumé du poste

Sherbrooke Toyota souhaite accueillir une personne énergique pour occuper un rôle clé au sein de l’équipe des ventes. Ce poste s’inscrit dans une entreprise qui existe depuis plus de 60 ans et qui cherche à poursuivre sa croissance en offrant un excellent service aux clients et des solutions de financement et de protection adaptées.

Le ou la titulaire du poste relève du directeur des ventes ainsi que du directeur général. La mission principale consiste à générer des revenus additionnels pour la concession en proposant aux acheteurs différents produits liés à la protection du véhicule, notamment des garanties, des assurances et des produits esthétiques.

Responsabilités

• Présenter aux clients les options de financement, les assurances, les protections et les garanties disponibles.
• Rassembler les renseignements nécessaires auprès de la clientèle et préparer les demandes de crédit lorsque cela est nécessaire.
• Fournir des explications complètes sur les produits offerts sur le marché.
• Décrire clairement aux clients les conditions de service ainsi que les politiques du constructeur.
• Gérer les démarches liées à l’immatriculation des véhicules remis aux clients.
• Assurer le recouvrement de l’ensemble des frais associés au financement et à l’assurance.
• Recevoir et traiter les demandes de crédit.
• Préparer les feuilles de commissions de fin de mois.
• Contribuer à la formation de l’équipe de vente sur les bénéfices du financement, de l’assurance et des programmes d’extension de service.
• Appliquer et respecter les règles de l’AMF.
• Maintenir une présentation professionnelle en tout temps.
• Accomplir toute autre tâche confiée par la direction selon les besoins.
• Former les membres de l’équipe de vente sur les différents produits offerts au bureau commercial.

Profil recherché

• Être formé comme directeur commercial et posséder une expérience pertinente dans ce domaine.
• Maîtriser le français à l’oral comme à l’écrit.
• Être à l’aise avec l’utilisation de différents outils et logiciels informatiques.
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe.
• Avoir un excellent sens du service à la clientèle.
• Être motivé par l’atteinte de résultats et la performance.
• Travailler avec méthode, rigueur et un bon sens de l’organisation.
• Communiquer avec aisance et clarté.
• Faire preuve d’un esprit compétitif.

Exigences

• Formation de directeur(trice) commercial avec un minimum de DES.

Conditions de travail

Poste à temps plein, en présentiel. L’horaire comprend des quarts de jour et de soir. Le poste est permanent et rémunéré à commission.

Avantages et rémunération additionnelle

• Commissions et bonis.
• Assurance invalidité.
• Assurance maladie complémentaire.
• Assurance vie.
• Assurance vision.
• Congés payés.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Démonstrateur ou allocation automobile après 3 mois d’embauche.
• Milieu de travail stimulant.
• Activités et événements d’entreprise.
• REER collectif.
• Stationnement sur place.

Autres informations

Date d’embauche : dès que possible. Département : Ventes. Lieu de travail : en présentiel. Le texte mentionne également une section d’autres postes disponibles et un formulaire de candidature avec consentement à recevoir des rappels, nouvelles et promotions par courriel, ainsi qu’un renvoi à la politique de confidentialité.