Consultant HR Payroll (m/w/d)

Über das Unternehmen

Deloitte zählt zu den weltweit führenden Anbietern in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory. Das Unternehmen unterstützt nahezu 90 % der Fortune Global 500 sowie viele private Unternehmen dabei, neue Lösungswege zu entwickeln, komplexe Aufgaben zu bewältigen und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Weltweit arbeiten rund 470.000 Mitarbeitende für Deloitte und schaffen gemeinsam vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenprofil

Für den Bereich Business Process Solutions wird Verstärkung gesucht, um Mandanten im Themenfeld HR Payroll fachlich, digital, prozessual und operativ sowohl vor Ort als auch remote zu begleiten. Gesucht wird ein Consultant HR Payroll (m/w/d), der gemeinsam mit dem Team zur effizienten Gestaltung von Abläufen und zur Weiterentwicklung des HR-Compliance-Managements beiträgt.

Standorte

Die Position ist für mehrere Standorte vorgesehen: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Aufgaben

• Du berätst gemeinsam mit dem Team internationale Mandanten und unterstützt dabei, HR-Prozesse effizienter und regelkonform zu gestalten.
• Du analysierst bestehende Abläufe im Personalbereich und arbeitest zusammen mit Fachkolleg:innen an passenden Konzepten für reibungslose Prozesse.
• Je nach Einsatzbereich übernimmst du Aufgaben rund um die deutsche Gehaltsabrechnung für national und international tätige Mitarbeitende oder wirkst an Projekten in der Personaladministration mit CFO-Bezug mit.
• Du unterstützt Mandanten bei Fragen zur Abrechnung sowie zum Lohnsteuerrecht und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung.
• Du arbeitest in Projekten mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen und Standorten zusammen oder direkt beim internationalen Mandanten vor Ort.

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung mit passender Zusatzqualifikation.
• Erste praktische Erfahrung aus einem einschlägigen Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit ist von Vorteil.
• Du interessierst dich für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und bringst ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe mit.
• Du arbeitest gern mit Zahlen, beherrschst MS Office sicher und hast Freude an anspruchsvollen Aufgaben in internationalen Teams.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, hohes Engagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet.

Vorteile

• Du arbeitest in einem innovativen Umfeld mit motivierten Kolleg:innen und spannenden Aufgaben.
• Es werden ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Leistungen angeboten, darunter ein Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
• Die Rahmenbedingungen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch Mobile Working, Teilzeitmodelle, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeitenden-Events und Well-being-Angebote wie Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und Familienservice.
• Du erhältst Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten, etwa über die Deloitte University, On- und Offline-Seminare sowie Qualifizierungen im Rahmen der Berufsqualifikation.
• Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen und Diversity-&-Inclusion-Netzwerken.

Bewerbungsunterlagen

Für die Bewerbung werden ein Lebenslauf sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse benötigt. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind nicht erforderlich.

Kontakt

Bei Fragen zu Karrierethemen unterstützt das Talent-Acquisition-Team von Deloitte. Kontakt ist per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111 möglich.

Zusätzliche Informationen

Job-ID: 49997