Analista de Atração e Seleção - Temporário

Sobre a vaga

Esta posição temporária é para atuar na operacionalização e análise dos processos de atração e seleção focados em cargos de liderança dentro das lojas da empresa. O objetivo principal é assegurar que os perfis contratados estejam alinhados com as necessidades do negócio, respeitando prazos e garantindo a qualidade das contratações, além de dar suporte a líderes e equipe de RH.

Responsabilidades

• Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção para liderança de lojas (supervisores, gerentes, coordenadores), desde a definição do perfil até a contratação final.
• Abrir, divulgar e fazer triagem de vagas em múltiplos canais de recrutamento.
• Realizar entrevistas baseadas em competências utilizando ferramentas e roteiros do time de RH.
• Apoiar líderes regionais e de loja para definir o perfil ideal e os requisitos técnicos e comportamentais para as vagas.
• Manter os sistemas de recrutamento atualizados e com controle rigoroso das informações dos processos em andamento.
• Acompanhar indicadores básicos de atração e seleção, como prazos, volume de vagas e status de seleção.
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos seletivos.
• Integrar atividades com o time de RH e assegurar conformidade com as políticas internas e diretrizes de compliance.

Requisitos

• Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente para cargos de liderança em lojas.
• Vivência em empresas do varejo, entendendo a operação dinâmica, alta demanda e velocidade na contratação.
• Conhecimento básico em entrevistas por competência.
• Organização, capacidade de priorizar tarefas e boa comunicação.
• Habilidade para lidar com perfis diversos de liderança e administrar múltiplas demandas simultaneamente.

Diferenciais

• Experiência em gerir grande volume de vagas e atuação em campo, diretamente nas lojas.
• Conhecimento em indicadores de atração e seleção e ferramentas específicas de recrutamento.

Informações adicionais

Formato de trabalho: Remoto.

Benefícios

• Vale-Transporte e/ou fretado para vagas nos centros de distribuição.
• Vale-Refeição ou alimentação.
• Vale Cesta de Natal.
• Auxílio Home Office para contratos híbridos ou remotos.
• Cartão de crédito para múltiplas compras.
• Desconto exclusivo para colaboradores nas lojas Renner.
• Assistência médica.
• Serviços Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e esportivo).
• Acesso ao Wellhub (Gympass).
• Programas e campanhas voltadas para o autocuidado da saúde e bem-estar dos colaboradores e seus familiares.
• Metodologia Balance para fortalecer comunicação, reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho.
• Acesso à Associação dos Colaboradores Renner S.A. (SER) com vários benefícios adicionais, incluindo plano odontológico, descontos em farmácias, convênios de saúde para pets, assessoria de corrida, descontos em instituições educacionais e acesso a ingressos para cinemas e parques.

Pessoas com deficiência são incentivadas a se candidatar.

Sobre a empresa

Lojas Renner S.A. é a maior varejista de moda do Brasil, constituindo um ecossistema de inovação e desenvolvimento constante. A empresa valoriza a diversidade, inclusão e responsabilidade socioambiental, promovendo um ambiente acolhedor e de pertencimento para seus colaboradores.