Visual Merchandiser (m/w/d) - Siegen

Überblick

Als Visual Merchandiser bei C&A in Siegen gestalten Sie ein optisch ansprechendes und inspirierendes Store-Erlebnis, das Kunden zum Einkaufen motiviert. Sie dekorieren Schaufenster und Mannequins kreativ und coachen Ihr Verkaufsteam, damit die Visual Merchandising Standards im Store umgesetzt werden.

Hauptaufgaben

• Sichern eine attraktive, umsatzfördernde Warenpräsentation unter Einhaltung der Visual Merchandising Richtlinien, bringen aber auch eigene kreative Ideen ein.
• Gestalten Schaufenster und Mannequins inspirierend und ansprechend.
• Analysieren Verkaufszahlen und KPIs mithilfe des Merchandise Management Systems und verwenden diese Erkenntnisse zur Optimierung der Warenpräsentation.
• Setzen zentral definierte Verkaufsstrategien und Konzepte im Store um.
• Steigern durch kreative Warenpräsentation die Umsatzzahlen.
• Schulen Kollegen in der richtigen Anwendung der Visual Merchandising Standards.
• Ergreifen proaktiv gewinnbringende Maßnahmen zur Verbesserung.
• Beraten Kunden bei Bedarf zu Artikeln oder Stylingfragen.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit fundierter Praxiserfahrung im Visual Merchandising oder eine Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing bzw. in einem vergleichbaren kreativen Beruf.
• Gute analytische Fähigkeiten, um Verkaufsdaten in konkrete Maßnahmen umzuwandeln.
• Organisationstalent und Planungsfähigkeit, um gemeinsam mit Store Management Wochenpläne und Prioritäten festzulegen.
• Affinität zu betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie sicherer Umgang mit Flächenkennzahlen und Warenwirtschaftssystemen.
• Gespür für Kundenwünsche und die Fähigkeit, diese in tragfähige Visual Merchandising Konzepte umzusetzen.

Unternehmenswerte und Diversität

C&A legt großen Wert auf Zusammenhalt, Respekt und die Förderung neuer Ideen. Mitarbeiterwohl und Entwicklung sind zentrale Anliegen. Das Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit ein und begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, insbesondere aus unterrepräsentierten Gruppen.

Vorteile

• Vielfältige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld, teilweise in neuen Konzeptstores.
• Gründliche Einarbeitung zur optimalen Unterstützung Ihres Starts.
• Attraktive Vergütung angelehnt an den Einzelhandelstarifvertrag mit fixem und variablem Anteil (beispielsweise Bonuszahlungen und Weihnachtsgeld).
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und Mitarbeiterrabatte.
• Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten in Stores oder zentralen Büros.