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Fenêtres Magistral

Assembleur / Journalier de Production - St-Jérôme

Fenêtres Magistral

St-Jérôme, Quebec, Canada · Tempo total

Seja o primeiro a se candidatar

Experiência
Qualquer
Salário
CAD 19 – CAD 20 / hour
Vagas
1
Publicado
há 1 dia
Modo de trabalho
No escritório
Elegibilidade
Seuls les candidats habitants au Québec peuvent poser leur candidature pour ce poste.
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Obrigatório candidatar-se

Onde você trabalhará

Descrição da vaga

À Propos de Fenêtres Magistral

Fenêtres Magistral est une entreprise familiale bien établie depuis plus de 25 ans à St-Jérôme, Québec. Elle valorise l'esprit d'équipe et le bien-être de ses employés, offrant un environnement où chaque membre est important. Les weekends y sont prolongés de 2½ jours afin de favoriser un équilibre travail-vie personnelle optimal.

Votre Mission au Sein de l'Équipe

Nous recrutons un(e) assembleur(e)/journalier(ère) de production passionné(e) par le travail manuel, habile dans l'utilisation variée d'outils et attentif(ve) au détail, afin de participer à la fabrication de portes et fenêtres.

Responsabilités Clés

  • Manipulation d'outils manuels et pneumatiques, incluant scies.
  • Exploitation et gestion de machines avec commandes numériques.
  • Exécution de contrôles de qualité rigoureux sur les produits finis.

Ce qui fait votre Valeur

  • Une expérience préalable en travail manuel est indispensable.
  • Une grande dextérité manuelle et une bonne endurance physique sont requises.
  • La résidence au Québec est obligatoire pour postuler.

Avantages et Conditions

  • Ambiance familiale et dynamique, avec musique et tenue décontractée.
  • Fin de semaine prolongée avec congé de vendredi après-midi et horaires adaptés du lundi au jeudi (6h30 à 15h45) et vendredi matin (6h30 à 11h30).
  • Rémunération compétitive à partir de 19,82$ à 20,40$ de l’heure selon poste et expérience.
  • Augmentations salariales annuelles et possibilités d’évolution interne.
  • Jusqu’à 5 jours de congés maladie selon ancienneté.
  • Repas payé lors du premier jour de travail.
  • Prime de 1000$ pour chaque nouvelle embauche référée.
  • Allocation annuelle pour vêtements et équipements professionnels.
  • Assurances collectives complètes incluant santé, dentaire, vie, invalidité, et option de plan familial avec accès à des services tels que la télémédecine et un programme d’aide aux employés.
  • Fermeture prévue deux semaines en été et deux semaines à Noël pour profiter des moments familiaux.
  • Forte cohésion, entraide et sentiment d’appartenance au sein de l’équipe.

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