Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Schwerpunkt Insolvenzsteuerrecht

Über die Position

Wir suchen zur Verstärkung unseres wachsenden Teams an unseren Standorten Bonn oder Bremen einen Steuerfachangestellten (m/w/d), der sich auf das Insolvenzsteuerrecht spezialisiert. In dieser Rolle fungieren Sie als Bindeglied zwischen Steuer- und Insolvenzrecht und unterstützen Insolvenzverwalter bei steuerlichen Verpflichtungen und bei der Abwicklung von Insolvenzverfahren. Darüber hinaus wirken Sie bei steuerlichen sowie betriebswirtschaftlichen Aufgaben im Rahmen der Fortführung insolventer Unternehmen mit.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Bevorzugt erste Berufserfahrungen im Bereich Insolvenzsteuerrecht
• Motivation zur Spezialisierung und Erweiterung des Fachwissens durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie durch externe Weiterbildungen
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch Erfahrung mit DATEV-Software
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Offene und freundliche Kommunikation mit Mandanten und Teammitgliedern
• Hohes Interesse an beruflicher Weiterbildung

Was wir bieten

• Ein modernes Arbeitsumfeld, das offenen Austausch und Teamarbeit fördert
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch passende Angebote
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen einschließlich Firmenfahrrad-Leasing und diverse Gesundheitsangebote
• 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Überstunden können durch Freizeit abgegolten werden
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit Zuschuss zum Deutschlandticket sowie, je nach Standort, kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagspausen, um den Teamzusammenhalt zu stärken

Wichtiger Hinweis

Für Bewerber außerhalb der EU ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland Voraussetzung. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.