Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen und die Position

REWE To Go bietet seinen Kunden frische und heiße Snacks sowie Kaffeespezialitäten an frequentierten Orten wie Bahnhöfen und Flughäfen. Als Teil der Convenience-Sparte der REWE Group gehört REWE To Go zu Lekkerland, einem Spezialisten für Unterwegskonsum. Sie werden Teil eines Teams, das die passende Auswahl an Snacks für unterwegs sichert.

Aufgaben

• Sie setzen das bewährte Vertriebskonzept um und führen die dazugehörigen Werbe- und Verkaufsaktionen durch.
• Sie überwachen und steuern die Umsätze, Kosten sowie die Lagerbestände.
• Führung Ihres Teams mit Vorbildfunktion und Förderung einer kooperativen, wertschätzenden Zusammenarbeit.
• Verantwortung für die Sortimentsgestaltung und die Qualitätskontrolle.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Steuerung des Warengeschäfts unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.

Qualifikationen und Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Branchenerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder der Systemgastronomie.
• Vorteilhaft sind zusätzliche Qualifikationen als Handelsfachwirt:in.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Marktes oder einer Führungsperson im Verkauf oder der Systemgastronomie.
• Hohe Leistungsorientierung, Organisationstalent sowie zielgerichtete Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Leistungen und Benefits

• Monatliches Bruttogehalt zwischen 4357 und 5935 Euro plus Zuschläge gemäß Tarifvertrag.
• 36 Tage Urlaub jährlich.
• Überdurchschnittliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mitarbeiterrabatte: 5 % auf Einkäufe bei REWE und PENNY sowie Vergünstigungen bei toom Baumarkt und DER Touristik.
• Mobilitätsangebote wie ein subventioniertes Deutschlandticket und die Option auf ein Job-Bike.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung passend zu Ihrem Leben.
• Strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes Team, das gegenseitige Unterstützung schätzt.
• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im direkten Kundenkontakt.
• Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen Entwicklung.
• Attraktive Altersvorsorgeoptionen über die REWE Group-Pensionskasse.
• Betriebliche Gesundheitsförderprogramme inklusive bezuschusster Mitgliedschaft beim Urban Sports Club und Angebote wie Gesundheits-Events und Apps (Gemeinsam.TopFit).

Sonstiges

REWE betont ausdrücklich eine inklusive Unternehmenskultur, die Menschen jeglicher Geschlechter, Herkunft, sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Altersgruppen, sexuellen Orientierung und weiteren individuellen Merkmalen willkommen heißt.