Marchandiseur

A propos de l'entreprise

Coca-Cola Canada Bottling Limited est un embouteilleur indépendant et familial qui fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens à travers plus de 50 centres de vente et distribution et 5 sites de production à l’échelle nationale. Avec plus de 6 000 employés diversifiés, l’entreprise prône une culture performante, collaborative et inclusive visant à devenir le meilleur embouteilleur au monde en s’appuyant sur des talents exceptionnels.

Informations sur le poste

En tant que marchandiseur, vous jouerez un rôle essentiel dans la présentation et la disponibilité des produits de Coca-Cola Canada dans les épiceries locales. Ce rôle dynamise l'expérience client en maintenant les rayons, présentoirs et réfrigérateurs remplis d’options rafraîchissantes. Vous travaillerez principalement dans les secteurs de Gatineau et Aylmer selon un horaire de 40 heures par semaine, incluant des jours en semaine et certains week-ends, pour un salaire de 20 $ l’heure plus indemnité kilométrique.

Responsabilités principales

• Assurer le réapprovisionnement constant des produits sur les étagères, les présentoirs et les réfrigérateurs, en transportant les produits de la réserve au devant du magasin à l'aide d'équipements manuels tels que transpalettes et diables.
• Construire, ajuster ou démonter les présentoirs selon les normes de l'entreprise, maintenir la signalisation, nettoyer les zones produits et sécuriser les articles endommagés.
• Respecter toutes les règles liées à la sécurité, aux procédures de réassortiment et à l’utilisation des équipements, conformément aux politiques de Coca-Cola et du magasin.
• Organiser et gérer la réserve : contrôle des stocks, identification et traitement des produits endommagés, reconditionnement, gestion des matériaux (palettes, emballages).
• Maintenir un espace de travail propre et ordonné, conforme aux exigences de sécurité et d'hygiène.
• Entretenir des relations professionnelles avec collègues et clients, en assurant un service supérieur.
• Effectuer des tâches requérant un effort physique, incluant soulever et déplacer des charges jusqu’à 22 kg, capacité à s’agenouiller, s’accroupir, tendre les bras et pousser ou tirer des équipements chargés sur une distance d’au moins 100 mètres.

Exigences

• Âge minimum requis : 17 ans.
• Expérience pertinente dans le secteur de l’épicerie, la vente au détail ou l’entreposage.
• Compétences dans l’utilisation de transpalettes manuels appréciées.
• Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision limitée.
• Possession d’un véhicule personnel disponible pendant les heures de travail, avec assurance responsabilité civile valide.
• Permis de conduire valide sans infraction majeure au cours des trois dernières années.

Avantages et culture d'entreprise

• Intégration dans une entreprise familiale locale affiliée à une marque mondiale reconnue.
• Opportunités de développement professionnel via formations en cours d’emploi et ressources d’apprentissage gratuites.
• Programmes attractifs de récompenses, reconnaissance et primes de recommandation.
• Engagement fort envers les communautés locales avec occasions de bénévolat.
• Initiatives pour un développement durable incluant réduction de l’empreinte carbone et gestion responsable de l'eau.
• Politique inclusive favorisant la diversité et l'équité au sein de la main-d'œuvre.

Processus de recrutement

Le processus est centré sur l’humain sans recours à l’intelligence artificielle pour l’évaluation. Des mesures d’adaptation sont disponibles pour les candidats ayant des besoins spécifiques. Un contrôle préalable à l’embauche est requis, incluant vérification des antécédents judiciaires, d’emploi, validation des diplômes et dossier de conduite selon le poste.