Disponent:in für schienengebundene Technik

Über die DB Bahnbau Gruppe GmbH

Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist ein umfassender Dienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Mit über 40 Standorten in Deutschland plant, baut und wartet sie alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur. Ihre Bereiche umfassen Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiven Ingenieurbau und die Koordination großer Bauprojekte. Zudem treiben sie innovative und umweltfreundliche Lösungen voran, um die Bahninfrastruktur nachhaltig zu gestalten.

Aufgaben

• Planung und Steuerung des Einsatzes von schienengebundener Technik zur termingerechten Bereitstellung an den Baustellen
• Disposition von Maschinen, Personal und Überführungen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Zeitvorgaben
• Organisation und Leitung der Logistikleistungen sowie Fremdeinkauf der benötigten Technik
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Teilnahme an Dispositions- und Koordinationsbesprechungen
• Überprüfung von Einsatzzeiten, Abrechnungsdokumenten sowie Sicherstellung von Qualitäts- und Prüfstandards

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit erster Erfahrung in der Disposition, idealerweise im Bahn- oder Bauwesen
• Grundlegende Kenntnisse im Bahnbetrieb und gutes wirtschaftliches Verständnis
• Erfahrung in der Mitarbeiterkoordination sowie ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit IT-Systemen wie MS Office und gültiger Führerschein der Klasse B

Weitere Hinweise

Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und Vielfalt in seinen Teams. Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung wertgeschätzt und schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vergünstigungen und Benefits

• 16 Freifahrten pro Jahr innerhalb Deutschlands sowie weitere Fahrvergünstigungen, darunter DB Job-Ticket für den Pendelverkehr
• Langfristige Beschäftigungsperspektiven durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Konzern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Unternehmenskultur zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben