Disponent:in im Bereich Personal Verkehrsleitung

Überblick

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die sich beruflich neu orientieren möchten und bereit sind, in einem fachlich anspruchsvollen Umfeld mitzuwirken. Während der Einarbeitungszeit erhältst du wichtige Fachkenntnisse und arbeitest im Team auf Augenhöhe.

Aufgabenbereich

• Überwachung und Steuerung des Zugverkehrs, inkl. sofortiger Maßnahmen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs und zur bestmöglichen Erreichung der Reiseziele unserer Fahrgäste.
• Sicherstellung eines rechtzeitigen, vollständigen und konsistenten Informationsflusses, auch bezüglich Ersatz- und Anschlussverbindungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Zug und kurzfristige Disposition bei Planabweichungen.
• Vermeidung von durch Personal verursachten Verspätungen, Ausfällen sowie Einschränkungen im Service und der Qualität.
• Kommunikation und Koordination mit Schnittstellen im Eisenbahn- und Personenverkehr unter Berücksichtigung geltender Regelwerke.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen oder bahnbetrieblichen Bereich, z. B. als Eisenbahner:in, Kaufmann/Kauffrau für Verkehrsservice oder Speditionskaufmann/-frau; alternativ ein Fach- oder Hochschulstudium mit Verkehrsbezug.
• Bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- oder Fahrzeugdisposition oder vergleichbaren Bereichen wie Logistik.
• Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten auch unter Zeitdruck sowie verantwortungsbewusstes Handeln.
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, verbindliches Auftreten.
• Vertrautheit mit digitalen Kommunikationsmitteln und sicherer Umgang mit MS Office 365.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Benefits

• Jährlich 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands sowie weitere Vergünstigungen wie DB Job-Ticket und günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten im DB Reisemarkt, u.a. für Mobilfunk, Versicherungen, Hotels und Lifestyle.
• Marktübliches Gehalt mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag, Beschäftigungssicherheit, zahlreiche Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit

Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Personen bevorzugt berücksichtigt.