Systemadministrator Personalabrechnung - Linux / HR IT (m/w/d)

Über das Unternehmen

Die SASKIA® Informations-Systeme GmbH ist ein etabliertes Softwarehaus mit Fokus auf zukunftsgerichtete IT-Lösungen, Produkte und Services. Dank der langjährigen Zusammenarbeit mit Kommunen und öffentlichen Verwaltungen verfügt das Unternehmen über ein tiefes Verständnis für die Abläufe, Strukturen und Anforderungen öffentlicher Stellen. Dieses Know-how fließt täglich in die eigene Arbeit ein.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der aktiven Mitgestaltung von Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung. Dazu werden verschiedenste eGovernment-Vorhaben umgesetzt. Für Behörden auf Landes- und Bundesebene entwickelt das Unternehmen neben modularen Komplettlösungen unter anderem Software für Finanzverwaltung, Ordnungswidrigkeiten, Gewerbeverwaltung, Leistungsdatenerfassung und Personalabrechnung.

Was Sie erwartet

Sie steigen direkt in abwechslungsreiche Projekte ein und übernehmen vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben. Dabei arbeiten Sie in einer modernen, kollegialen Umgebung mit einem flexiblen Ansatz für eine gute Work-Life-Balance.

• 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Entspannung und sportlichen Aktivität zur Förderung der Gesundheit
• Regelmäßige Teamveranstaltungen mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse und Wertschätzung für Ihr Engagement
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ein Blick auf die Unternehmenswebsite zeigt weitere Mitarbeiterleistungen und Vorteile.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Bearbeitung individueller Gehalts- und Lohnabrechnungen mithilfe entsprechender Personalabrechnungssoftware.
• Sie analysieren Anforderungen von Kunden und setzen passende Lösungen um.
• Sie erstellen Auswertungen und unterstützen bei eingehenden Kundenanfragen.
• Sie passen technische Prozesse an neue gesetzliche Vorgaben an.
• Sie organisieren und strukturieren die Abrechnungsvorgänge.
• Sie stimmen sich mit Fachberatern ab, um praktische Erfahrungen in konkrete Lösungen zu überführen.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung oder bringen einschlägige Erfahrung in der Personalabrechnung mit.
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Programmierung und Datenbanken sowie ein gutes technisches Verständnis.
• Der Umgang mit Linux-Betriebssystemen ist Ihnen vertraut.
• Sie sind bereit, gelegentlich im Früh- und Spätdienst zu arbeiten.
• Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
• Sie gehen sicher mit dem PC und MS Office um.
• Sie arbeiten kundenorientiert und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
• Eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Ihre Bewerbung wird gemeinsam mit der Teamleitung fachlich geprüft. Wenn Ihr Profil passt, folgt zunächst ein erstes Kennenlerngespräch. Bei positivem Verlauf wird ein zweites Gespräch vereinbart, in dem Aufgaben und Rahmenbedingungen ausführlicher besprochen werden. Wenn beide Seiten überzeugt sind, erhalten Sie den Arbeitsvertrag zur Unterschrift.