Standortleiter (m/w/d) in Hannover

Tätigkeitsbeschreibung

• Führung einer Niederlassung mit 28 Mitarbeitenden, mit einem starken Fokus auf Motivation, Leistungsverbesserung und beständige Weiterentwicklung.
• Entwicklung leistungsfähiger Teams, Förderung von Talenten und Etablierung einer Unternehmenskultur, die Wachstum, Verantwortungsbewusstsein und Vertriebserfolge unterstützt.
• Verantwortlichkeit für die Entwicklung des Standorts, Steigerung von Umsatz und Optimierung der Ergebnisse.
• Entwurf und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf gezielte Neukundengewinnung und nachhaltige Betreuung von Bestandskunden abzielen.
• Verbesserung der Kundenzufriedenheit in den Bereichen Großhandel, Handwerk, Industrie und Planungsbüros.
• Leitung und Steuerung komplexer Vertriebsprojekte, ausgerichtet an den Anforderungen von Kunden und Markt.
• Ausbau strategischer Partnerschaften und gezielte Stärkung von Kundenbeziehungen in der Region.
• Unternehmensrepräsentation vor Ort, inklusive Organisation und Leitung von Messen, Verkaufsaktionen sowie Schulungsveranstaltungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. Meister, Techniker, oder ein Studium, vorzugsweise im Bereich Gebäudetechnik oder SHK.
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung mit mindestens 20 Mitarbeitenden, idealerweise in einer Niederlassung, im Vertrieb oder im Großhandelsumfeld.
• Erforderliche operative und strategische Vertriebserfahrung mit Verantwortung für Umsatz und Ergebnis sowie persönlicher Abschlussstärke.
• Fundierte Kenntnisse des Marktes und der Produkte im SHK-Bereich oder technischen Großhandel sind von Vorteil.
• Unternehmerisch denkende, kundenorientierte Führungspersönlichkeit mit starker Verhandlungsfähigkeit und hohem persönlichem Engagement.
• Wohnsitz im regionalen Umfeld von Hannover sowie die verpflichtende Bereitschaft, täglich vor Ort präsent zu sein.