Spielhallenaufsicht (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Über das Unternehmen

Die Kling Automaten GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 1.000 Beschäftigten. Seit mehr als 50 Jahren zählt die Firma zu den führenden Betreibern von Spielstätten in Deutschland. Der Fokus liegt stark auf dem Menschen – sowohl auf Mitarbeitenden als auch auf Kunden.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für einen reibungslosen Betriebsablauf der Spielhalle vor Ort
• Zuverlässiges Öffnen und Schließen der Filiale zu den festgelegten Zeiten
• Freundliche Betreuung und Bewirtung der Gäste
• Bereitstellung von Wechselgeld für den Kassenvorgang
• Vornahme von Gerätefüllungen und -wartungen innerhalb der Spielhalle
• Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Vorschriften
• Gewährleistung des Jugend- und Spielerschutzes in der Spielhalle
• Verwaltung der Kasse sorgfältig und akkurat durchführen
• Erstellung von Kassenabrechnungen und anderen erforderlichen Unterlagen
• Regelmäßige Aktualisierung und Pflege der betrieblichen Dokumentation

Ihr Profil

• Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (2- oder 3-Schicht) einschließlich Wochenenddiensten
• Professionelles und gepflegtes Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Dienstleistungs- oder Gastronomiebereich
• Mindestalter 21 Jahre, um den Jugendschutzbestimmungen zu entsprechen

Zusätzliche Informationen

Auch Bewerberinnen und Bewerber, die Quereinsteiger aus verschiedenen Branchen wie Vertrieb, Außendienst, Gastronomie, Logistik, Einzelhandel oder Hotellerie sind, sind herzlich eingeladen sich zu bewerben. Das Unternehmen legt großen Wert auf selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.

Unsere Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Zuschlägen für Nachtarbeit, Sonntage und Feiertage
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei entsprechender Eignung
• Fachliche Weiterbildung durch Trainings zu Service- und Sozialkonzepten
• Leistungsbezogene Prämien in Form von Reisen und Gutscheinen
• Zusätzlicher Urlaub über das gesetzliche Maß hinaus
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen Teams in kleinen Gruppen
• Empfehlungsprogramme für Mitarbeiter
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen
• Kostenlose Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und benefit.me