Sicherungsposten Baustellensicherung (w/m/d)

Über das Unternehmen

Die DB Fahrwegdienste GmbH ist auf Baustellensicherung und Vegetationspflege entlang des gesamten Streckennetzes der Deutschen Bahn spezialisiert. Jedes Jahr schützt das Unternehmen rund 100.000 Gleisbaustellen mit moderner Technik und begleitet Eisenbahnprojekte außerdem mit dem Transport von Material zu und von den Einsatzorten. Deutschlandweit werden die Einsätze über sieben Niederlassungen und 36 regionale Servicebereiche organisiert, die sich um die Pflege von etwa 60.000 Gleiskilometern kümmern.

Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld direkt an der Schiene, spannende Technik, verantwortungsvolle Aufgaben und einen sicheren Arbeitsplatz. Gemeinsam soll die Bahn weiter vorangebracht werden.

Gesucht wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt ein Sicherungsposten Baustellensicherung (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH an den Standorten Bestwig, Dortmund, Finnentrop, Hagen oder Siegen.

Aufgaben

• Im Team trägst du dazu bei, dass auf Gleisbaustellen keine Personen zu Schaden kommen.
• Du sicherst Mitarbeitende, die im Gleisbereich tätig sind, rechtzeitig vor herannahenden Zügen mithilfe verschiedener Signalverfahren.
• Außerdem unterstützt du die Planung und den störungsfreien Ablauf der Sicherungsmaßnahmen auf der Baustelle.
• Auch der sorgfältige Umgang mit Fahrzeugen und Arbeitsmitteln fällt in deinen Verantwortungsbereich.

Anforderungen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Sicherungsposten; die Sachkundeprüfung nach 34a GewO reicht dafür nicht aus. Eine Kopie des Befähigungsausweises muss beigefügt werden.
• Deine Betriebsdiensttauglichkeit wird im Auswahlprozess überprüft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Du bist flexibel und bereit, im Schichtdienst einschließlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit zu arbeiten.
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist zwingend notwendig; ein eigener Pkw ist von Vorteil.

Chancengleichheit

Das Unternehmen setzt auf Fairness und gibt allen Bewerbenden bei gleicher Eignung die gleichen Einstiegschancen. Vielfalt und ein respektvolles Miteinander werden aktiv gefördert. Berücksichtigt werden Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vorteile

• Arbeitsplätze sind bundesweit vorhanden – in Großstädten ebenso wie in kleineren Orten und Gemeinden.
• Das feste Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern bietet eine langfristige Perspektive.
• Über Seminare, Trainings und Qualifizierungen werden individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene unterstützt.