Reinigungskraft Bahnhöfe (w/m/d)

Über das Unternehmen

Die DB Services GmbH ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn, das sich auf professionelles Facility Management spezialisiert hat. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in fünf Regionalbereichen sorgen wir für den störungsfreien Betrieb technischer Einrichtungen sowie für die Reinigung von Immobilien, Zügen und Verkehrsstationen in ganz Deutschland. Wir bieten vielseitige Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für engagierte Quereinsteiger:innen und Berufseinsteiger:innen.

Ihre Aufgaben

• Pflege und Reinigung der Bahnhofs- und Außenanlagen mithilfe hochwertiger Reinigungsmittel
• Reinigung der Sanitärbereiche sowie Glasflächen, inklusive Durchführung von Winterdienstleistungen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene zur Schaffung eines angenehmen Umfelds für unsere Kund:innen
• Präsenz als Reinigungskraft vor Ort, um für Kund:innen sichtbar und ansprechbar zu sein (abhängig vom Einsatzort)
• Anwendung geeigneter Maschinen und Hilfsmittel zur zuverlässigen Erfüllung der täglichen Aufgaben

Ihr Profil

• Hohe Motivation und idealerweise erste Erfahrung im Bereich Reinigung
• Zuverlässigkeit sowie sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit an allen Wochentagen in Früh-, Spät- und Nachtschichten
• Interesse an langfristiger Freizeitplanung durch einen 3-Monats-Dienstplan, der Planungssicherheit bietet
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Wichtige Hinweise

Wir legen Wert darauf, allen Bewerber:innen bei gleicher Qualifikation gleiche Chancen zu ermöglichen und fördern aktiv Vielfalt sowie ein respektvolles Miteinander in unseren Teams. Wir begrüßen Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, Arbeitslosigkeit, sexueller Orientierung oder Identität.

Benefits

• Attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Angeboten im DB Reisemarkt, z.B. Mobilfunktarife, Versicherungen, Hotelrabatte, Mode und Lifestyle
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und festem Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Tariflich attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine familiäre Unternehmenskultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aktive Förderung von Chancengleichheit und die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Bewerber:innen bei entsprechender Eignung