Produktionsplaner (m/w/d)

Unternehmensprofil

pfm medical gmbh ist ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen aus Deutschland, das sich auf hochwertige Healthcare-Produkte und Dienstleistungen spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf der Verbesserung der Lebensqualität von Patienten sowie auf optimalen Arbeitsbedingungen für Anwender in Klinik, Praxis, Pflege und Labor.

Aufgabenbereich

• Sie sorgen für eine kontinuierliche und zuverlässige Materialversorgung der Produktion unter Berücksichtigung von Terminen, Lagerbeständen und Prioritäten.
• Nach einer umfassenden Einarbeitung beobachten und verbessern Sie die materiallogistischen Prozesse, entwickeln Maßnahmen zur Optimierung und erkennen Verbesserungsbedarf.
• Sie koordinieren die Materialflüsse innerhalb der Fertigung, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Im Team übernehmen Sie koordinative Rollen und tragen durch Unterstützung der Teamleitung bei der operativen Steuerung, Priorisierung und Verteilung der täglichen Aufgaben bei.
• Sie unterstützen Mitarbeitende fachlich in Prozessfragen, bei Arbeitsabläufen und bei Eskalationen.
• Sie stellen sicher, dass alle internen Vorgaben sowie Qualitätsstandards gemäß GDocP, ISO 13485 und weiteren Medizinprodukte-Richtlinien in der Fertigung strikt eingehalten werden.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung in Logistik, Supply Chain, Medizintechnik, technischer Betriebswirt, Techniker, Meister oder Bachelorabschluss.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Material- oder Produktionslogistik oder vergleichbarem Umfeld.
• Versierter Umgang mit MS Office sowie SAP oder ähnlichen ERP-Systemen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Fertigungsprozesse.
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in fachlicher Anleitung und Koordination von Mitarbeitenden ist von Vorteil.
• Hohes Verständnis für Schnittstellen zur Produktion und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Selbständige, strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitskultur und Werte

Wertschätzung, Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sind wichtige Grundwerte des Unternehmens. Der Umgang mit vielfältigen Menschen wird als bereichernd empfunden.

Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeiten dank Vertrauensarbeitszeit und moderner Technik zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages.
• 30 Tage Jahresurlaub, mit Möglichkeit zusätzlicher Urlaubstage gegen Gehaltsbestandteile nach zwei Jahren Zugehörigkeit.
• Attraktive Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit, monatliche steuerfreie Sachbezüge (z.B. Jobrad) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung in besonderen Lebenslagen, inklusive interner Hilfen und Zugang zu einem externen Employee Assistance Program (EAP).
• Gezielte Weiterbildungen und Trainings zur Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung.

Bewerbungsprozess und Vertraulichkeit

• Bewerbungen werden direkt online entgegengenommen.
• Bei Fragen steht ein Ansprechpartner zur Verfügung.
• Ein telefonisches Erstgespräch wird vereinbart, gefolgt von einem persönlichen Kennenlernen und detaillierter Besprechung.
• Absolute Vertraulichkeit bei Bewerbungen aus ungekündigtem Arbeitsverhältnis wird zugesichert.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche sind auf Wunsch auch nach Feierabend möglich.