Partenaire d'affaires ressources humaines

Présentation de l'entreprise

Fenêtres Magistral est une famille unie depuis plus de 29 ans où chaque collaborateur compte. L'ambiance de proximité, l'entraide et le sentiment d'appartenance sont des valeurs essentielles. Les fins de semaine prolongées de 2½ jours et le plaisir de se retrouver au travail renforcent ce lien unique.

À propos du poste

Nous recherchons un professionnel des ressources humaines motivé à évoluer dans un environnement dynamique. Ce poste est temporaire, d'une durée de 12 à 18 mois, avec possibilité de conversion en emploi permanent. Vous soutiendrez votre groupe-client de manière rapprochée en apportant un impact tangible.

Responsabilités principales

• Apporter un accompagnement complet aux groupes clients désignés en matière de ressources humaines, couvrant les relations de travail, performance, planification de la main-d'œuvre, communication, santé et sécurité, formation, gestion des présences, perfectionnement et mesures disciplinaires.
• Fournir des conseils spécialisés aux gestionnaires pour l'encadrement et l'organisation de la main-d'œuvre.
• Garantir que les pratiques du groupe client respectent les politiques RH internes et la réglementation en vigueur.
• Agir en tant qu'expert sur des projets liés aux systèmes d'information RH, à la santé et sécurité ou à l'emploi de travailleurs étrangers.
• Créer et entretenir des relations de confiance solides avec les clients afin d'atteindre les objectifs d'affaires via l'application et le développement des programmes RH.
• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'encadrement des programmes RH.
• Assurer la tenue rigoureuse et précise des données employé dans le SIRH, dans le respect des délais et de la confidentialité.
• Collaborer à l'organisation des activités sociales de l'entreprise.

Profil recherché

• Diplôme universitaire idéalement en gestion des ressources humaines ou comme conseiller en ressources humaines (RI).
• Au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, une expérience dans le secteur manufacturier serait un avantage.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office; la connaissance de Cangaroo est un plus.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité d'influence.
• Rigueur organisationnelle et attention au détail.
• Bon jugement et discrétion dans la gestion de l'information.
• Capacité à gérer simultanément diverses priorités et résolution rapide des demandes ou problématiques.
• Bonne connaissance des pratiques RH actuelles et du cadre législatif applicable.

Conditions et avantages

• Ambiance conviviale et festivités régulières telles que karting, bar à bonbons, après-midis bières et popcorn.
• Salaire compétitif aligné avec votre expérience.
• Horaires flexibles avec possibilité de télétravail un jour par semaine.
• Réduction des heures le vendredi avec fin de journée à midi.
• Jusqu'à 5 jours de congés maladie selon ancienneté.
• Assurances collectives complètes : vie, santé, dentaire, invalidité longue durée, plan familial, programme d'aide aux employés, télémédecine gratuite, etc.
• Deux semaines de fermeture estivale (secteur construction) et deux semaines à Noël pour profiter des proches.
• Une ambiance de travail dynamique et ludique favorisant le bien-être.