Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fachbereich Spanisch (w/m/d)

Über die Universität Erfurt

Die 1994 als Reformuniversität neu gegründete Universität Erfurt versteht sich als international ausgerichtete und forschungsorientierte Hochschule, die besonders auf Innovationen in Studium und Lehre – insbesondere in der Lehramtsausbildung – fokussiert ist. Mit einem Schwerpunkt auf Kultur-, Geistes-, Sozial- und Bildungswissenschaften bietet sie einen weltoffenen Raum für wissenschaftlichen Dialog zu gesellschaftlichen und kulturellen Herausforderungen.

Aufgabenbeschreibung

• Lehrtätigkeit im Fach Spanisch mit einem Umfang von 6 Leistungsscheinstunden (LVS)
• Durchführung von Sprachkursen auf den Niveaustufen A1 bis C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) sowie landeskundlichen und Kulturkursen
• Entwicklung und Einsatz von multimedialen Lehr- und Prüfungsunterlagen, vor allem unter Nutzung von Moodle und WiseFlow
• Vorbereitung, Durchführung sowie Bewertung von Kurs- und Niveaustufenprüfungen inklusive Notenmanagement
• Methodisch-didaktische Weiterentwicklung der Lehrveranstaltungen
• Betreuung von Lehrbeauftragten und Studierenden
• Gegebenenfalls Übernahme von administrativen Aufgaben im Spanisch-Fachbereich

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Zusatzqualifikation für Spanisch als Fremdsprache, Staatsexamen Lehramt Spanisch oder vergleichbar)
• Berufserfahrung im universitären Spanischunterricht
• Exzellente Spanischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift
• Grundlegende Kenntnisse in didaktisch-methodischer Wissensvermittlung
• Erfahrener Umgang mit elektronischen Lernplattformen und Prüfungsformaten
• Fähigkeit zur koordinierten Planung und Organisation sprachübergreifender Kurse
• Teamfähigkeit in Planungstreffen sowie hohe Selbstständigkeit bei Aufgabenverteilung
• Erfahrung in akademischer Selbstverwaltung und organisatorische Kompetenz wünschenswert

Was die Universität bietet

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Telearbeit oder mobiles Arbeiten, um Karriere und Privatleben zu vereinen
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, Coachings und Mentoringprogramme im Rahmen der akademischen Personalentwicklung sowie Unterstützung bei Bildungsfreistellungen
• Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Engagement für Vielfalt, Geschlechtergerechtigkeit und Förderung einer wertschätzenden Arbeitsumgebung
• Erfolgreiche Teilnahme an diversen Audits für Familienfreundlichkeit und Diversity, mit besonderem Fokus auf Frauenförderung in Forschung und Lehre
• Bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten Menschen bei gleicher Qualifikation

Zusätzliche Informationen

Die Stelle ist zunächst auf eine Vertretungszeit bis zum 31.08.2027 befristet. Eine mögliche Aufstockung auf bis zu 80 % der regulären Arbeitszeit ist je nach Verfügbarkeit geplant. Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen des Thüringer Hochschulgesetzes (§91 Abs. 5). Bewerber mit ausländischen Hochschulabschlüssen werden angewiesen, eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zu beantragen. Diese Bewertung sollte idealerweise den Bewerbungsunterlagen beigefügt werden; sie kann jedoch auch später nachgereicht werden. Es handelt sich um einen kostenpflichtigen Service. Schwerbehinderte Bewerber werden gebeten, dies in der Bewerbung explizit anzugeben, um eine korrekte Berücksichtigung zu gewährleisten. Die Universität übernimmt keine Kosten, die durch die Bewerbung entstehen.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen mit allen relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Lehrveranstaltungsverzeichnis) sind ausschließlich online bis zum 19.08.2026 einzureichen. Für fachliche Rückfragen steht Dr. Susanne Hoppe zur Verfügung.