A
كاتب محتوى إبداعي (عربي & إنجليزي)
Riyadh, Riyadh Province, Saudi Arabia · Full Time
Be the first to apply
- Experience
- 3+ yrs
- Salary
- —
- Openings
- 1
- Posted
- 3 weeks ago
- Work mode
- In office
- Eligibility
- متاح لمن يملك خبرة في كتابة المحتوى التسويقي أو الإبداعي بالعربية والإنجليزية، ويستطيع العمل حضوريًا في الرياض ضمن فريق متعدد التخصصات.
- Resume
- Required to apply
Where you'll work
Job description
نبذة عن الدور
نبحث عن كاتب محتوى إبداعي يتقن العربية والإنجليزية للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستكون مهمته الأساسية ابتكار وصياغة محتوى جذاب ومؤثر عبر القنوات الرقمية والمطبوعة، مع المساهمة في دعم الحملات الإعلانية والتوعوية والتواصلية التي تخدم أهداف مشاريعنا التسويقية.
المسؤوليات
- إعداد وكتابة محتوى احترافي وإبداعي بالعربية والإنجليزية لمجموعة متنوعة من المنصات الرقمية والمطبوعة.
- ابتكار وتطوير أفكار للحملات الإعلانية والتسويقية والتوعوية والسردية وفق احتياجات كل مشروع.
- مراجعة النصوص وتنقيحها لغويًا ونحويًا لضمان أعلى مستوى من الجودة والدقة.
- العمل بتنسيق وثيق مع فرق التصميم والتسويق والتواصل لضمان تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب.
- إجراء بحوث مستمرة لاكتشاف مصادر أفكار جديدة ومتابعة الاتجاهات الحديثة في كتابة المحتوى وصناعته.
المتطلبات الأساسية
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كتابة المحتوى التسويقي أو الإبداعي باللغتين العربية والإنجليزية.
- قدرة قوية على توليد أفكار مبتكرة وتقديم أساليب كتابة متنوعة.
- إتقان ممتاز لقواعد اللغة العربية والإنجليزية مع مهارات تدقيق لغوي دقيقة.
- القدرة على إدارة عدة مهام أو مشاريع في الوقت نفسه مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
- العمل بكفاءة ضمن فريق متعدد التخصصات مع تواصل مهني وفعّال.
المتطلبات المفضلة
- أفضلية لمن لديه خبرة سابقة في وكالات الإعلان أو التسويق الرقمي.
- معرفة بأدوات إدارة المشاريع الرقمية وأنظمة النشر الحديثة.
- خبرة في بناء استراتيجيات محتوى شاملة أو تطوير سردية العلامة التجارية.
المزايا والفوائد
- بيئة عمل محفزة للإبداع وتدعم التطور المهني.
- إتاحة فرص للتعلم المستمر عبر ورش عمل ودورات متخصصة.
- العمل ضمن فريق نشط وحيوي في موقع متميز داخل الرياض.
معلومات إضافية
الدور يُمارس حضوريًا بالكامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. لا توجد معلومات مذكورة بشأن الراتب أو عدد الشواغر أو موعد البدء أو مدة التوظيف.