Junior Reisekostensachbearbeiter (w/m/d)

Über die Rolle

In dieser befristeten Position im Finance-Umfeld unterstützt du das Kreditoren- und Buchhaltungsteam mit Schwerpunkt Reisekosten. Dein Beitrag hilft dabei, die finanzielle Sorgfalt im Unternehmen sicherzustellen und den Mitarbeitenden bei Fragen rund um Spesen und Reiseabrechnungen zuverlässig zur Seite zu stehen.

Das Arbeitsverhältnis ist auf zwei Jahre befristet.

Aufgaben

• Du prüfst und genehmigst Spesenabrechnungen eigenständig in Concur sowie SAP VIM.
• Du stellst sicher, dass interne und externe Vorgaben im gesamten Reisekostenprozess eingehalten werden, und unterstützt bei der Pflege von Mitarbeiter- und Lieferantenkonten sowie bei Kontenabstimmungen in Concur und SAP.
• Du übernimmst den Second-Level-Support für Mitarbeitende bei allen Anliegen zu Reisekosten.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Travel & Expense mit.
• Zusätzliche Sonderaufgaben gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

Anforderungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Reisekostenabrechnung innerhalb der Buchhaltung mit.
• Du trittst serviceorientiert, sicher und freundlich gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen auf und arbeitest eigeninitiativ sowie zielstrebig.
• Deine Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind solide.
• Du gehst sicher mit MS Office um und kennst dich mit SAP aus; Erfahrung mit Concur in SAP ist ein Vorteil.

Arbeitsweise und Mindset

• Du arbeitest flexibel und passt dich neuen Anforderungen mit einer agilen Denkweise an.
• Du gehst Themen mit Neugier, Ehrgeiz und einer lösungsorientierten Haltung an.
• Du schätzt Teamarbeit, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und trägst zu einem vertrauensvollen Miteinander bei.

Vorteile

Du arbeitest in leistungsstarken, fachübergreifenden Teams mit modernen Technologien in einem flexiblen und inklusiven Umfeld. Außerdem profitierst du von inspirierenden Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job, die deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern.

Weitere Hinweise

EY legt großen Wert auf Vielfalt und heißt Bewerbungen aller Menschen willkommen. Wenn du Unterstützung für einen barrierefreien Bewerbungsprozess benötigst, kannst du dies frühzeitig mitteilen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht das Recruitment Center unter +49 6196 996 10005 zur Verfügung.