Junior Recruiter (w/m/d) - Fokus Sales

Unternehmensprofil

smava ist ein führender Online-Kreditvergleich und gehört mit über 300.000 zufriedenen Kunden zu den größten FinTech-Unternehmen in Deutschland. Unsere Mission ist es, Kredite transparent, fair und günstig zu gestalten und die Zukunft des Kreditmarktes digital zu verändern.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses im Sales-Bereich von Anfang bis Vertragsabschluss.
• Nutzung vielfältiger Kanäle wie Social Media, Empfehlungsmarketing, Jobportale und Sourcing-Tools zur Kandidatensuche; Offenheit für innovative Ideen zur Erweiterung der Recruiting-Möglichkeiten.
• Analyse bestehender Rekrutierungsprozesse zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen.
• Mitwirkung an Projekten zur Optimierung des Recruitings, einschließlich Themen wie Employer Branding, Candidate Experience und Automatisierung.
• Teamorientierte Unterstützung und Übernahme von Aufgaben, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Erste relevante Berufserfahrungen oder Praktika im Bereich Recruiting oder Vertrieb sind von Vorteil.
• Starke Begeisterung für Recruiting-Prozesse und aktuelle Trends im Talent Acquisition.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Hohe Leistungsbereitschaft, charmante und ausdauernde Persönlichkeit, keine Scheu vor großvolumigem Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Humor und Offenheit im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind erforderlich.

Unser Angebot

• Ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld mit einem multikulturellen Team aus über 50 Nationen.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion, Förderung eines diversen Arbeitsumfelds zur Wahrung gleicher Chancen.
• Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage wöchentlich im Home Office zu arbeiten.
• Modern ausgestattete Büroräume mit Dachterrasse und Lounge-Bereichen.
• Regelmäßige Teamevents wie Company Lunch, Tischtennisturniere und Sommerfeste zur gemeinsamen Erfolgssfeier.
• Mittagsversorgung durch Uber Eats mit Zuschuss von smava.
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Kinderkrankentage für Eltern über den gesetzlichen Anspruch hinaus.
• Angebote für körperliche und mentale Gesundheit inklusive Kooperationen mit Sportanbietern und wöchentlichen Sportaktivitäten im Büro.
• Unterstützung sozialer Projekte und Bezuschussung des Nahverkehrstickets für umweltbewusstes Pendeln.
• Zugriff auf exklusive Markenvorteile über Corporate Benefits.
• Betriebliche Altersvorsorge mit finanzieller Unterstützung durch smava.

Kontakt & Bewerbung

Ansprechpartnerin ist Fatin Hamedani, Team Lead Sales Talent Acquisition. Du kannst dich unkompliziert mit deinem Lebenslauf bewerben. smava setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und fördert Chancengleichheit unabhängig von persönlichen Merkmalen.