Ingénieur(e) en électricité du bâtiment

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans des services à haute valeur ajoutée pour les industries pharmaceutiques, agroalimentaires et biotechnologiques. Présente avec 25 bureaux répartis en Amérique du Nord et en Europe, elle regroupe plus de 480 professionnels passionnés par l'ingénierie.

L'entreprise propose un cadre de travail motivant où l'autonomie, la collaboration et le développement professionnel sont essentiels. LAPORTE privilégie un environnement flexible qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en encourageant l'efficience et l'innovation au quotidien.

Responsabilités

• Élaborer des plans électriques pour les commandes et protections, incluant les schémas unifilaires, ainsi que le câblage et la filerie.
• Concevoir des systèmes d’éclairage, des installations de distribution électrique et des systèmes d’alarme incendie.
• Effectuer la conception et l’analyse de réseaux de distribution en utilisant des outils comme EasyPower et ETAP.
• Superviser la mise en service des installations et réaliser des tests de performance.
• Assurer la coordination interdisciplinaire avec les autres membres de l'équipe de projet.
• Gérer les communications et le suivi avec les fournisseurs d’équipements.
• Maintenir la gestion des comptes clients.

Exigences

• Diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine lié.
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Qualités recherchées

• Excellentes aptitudes en communication et en leadership.
• Ouverture d'esprit et attitude positive.
• Proactivité et autonomie dans le travail.
• Recherche constante de l’excellence.
• Organisation rigoureuse et sens du détail.
• Compétences techniques solides.

Avantages offerts

• Possibilités d’évolution rapide au sein de l’entreprise.
• Mode de travail hybride avec au moins deux jours hebdomadaires au bureau.
• Environnement favorisant la responsabilisation et le développement professionnel.
• Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, visuelle) dès le premier jour d’embauche.
• Trois semaines de congés annuels dès l’embauche.
• Une semaine de congés payés à Noël.
• Une semaine supplémentaire de congés personnels.
• Régime de retraite REER avec une contribution employeur de 4%.
• Prise en charge des frais d’adhésion à l’OIQ par l’employeur.
• Remboursement des frais de transport collectif.
• Disponibilité de bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Culture d'entreprise stimulante et non conventionnelle, équilibrant vie professionnelle et productivité.