Geschäftsführer (m/w/d) für eines unserer Autohäuser

Über das Unternehmen

Die AVAG Holding SE zählt zu den größten unabhängigen Automobilhandelsgruppen in Europa. Mit Sitz in Augsburg steuert das Familienunternehmen seit mehr als 110 Jahren seine Entwicklung und verbindet gewachsene Tradition mit modernen Ansätzen. Rund 6.000 Mitarbeitende an knapp 200 Handelsstandorten arbeiten daran, die Mobilität von heute und morgen mitzugestalten.

Die Unternehmensgruppe wächst weiter und sucht für die Leitung sowie die strategische Ausrichtung eines ihrer Autohäuser eine erfahrene Führungskraft mit unternehmerischem Blick, Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, langfristige Entwicklungen aktiv zu prägen.

Der Einsatzort ist flexibel und wird nach der Einarbeitung festgelegt. Da sich der Standort im Laufe der Zeit ändern kann, wird räumliche Beweglichkeit vorausgesetzt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung des Autohauses.
• Sie steuern die Bereiche Verkauf, Service und Aftersales mit klarem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.
• Sie führen, fördern und motivieren die Mitarbeitenden auf klare, wertschätzende und ergebnisorientierte Weise.
• Sie entwickeln Vertriebs- und Marketingmaßnahmen gemeinsam mit der Unternehmenszentrale weiter und setzen diese um.
• Sie sorgen dafür, dass Abläufe zwischen Verkauf und Werkstatt reibungslos ineinandergreifen.
• Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und nutzen diese zur fortlaufenden Verbesserung der Unternehmensleistung.
• Sie vertreten das Autohaus in der Region und bauen belastbare, langfristige Kundenbeziehungen auf und aus.

Anforderungen

• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Automobilhandel, zum Beispiel als Geschäftsführer, Standortleiter, Verkaufsleiter oder Betriebsleiter.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Branche mit, idealerweise mit Schwerpunkt im Neu- und Gebrauchtwagengeschäft.
• Sie denken unternehmerisch, arbeiten zahlenorientiert und treffen Entscheidungen mit hoher Sicherheit.
• Sie treten souverän und seriös auf und überzeugen durch Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke.
• Sie arbeiten hands-on, handeln flexibel und übernehmen Verantwortung in hohem Maß eigenständig.
• Sie sind bereit, im Rahmen der Unternehmensentwicklung den Standort zu wechseln.

Benefits und Zusatzleistungen

• Sie erhalten eine strukturierte Aus- und Weiterbildung.
• Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
• Firmenhandy und Firmenlaptop stehen zur Verfügung.
• Ein Firmenwagen gehört ebenfalls zum Paket.
• Gesundheitsmaßnahmen sowie Sport- und Fitnessangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.
• Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz erleichtern den Arbeitsweg.
• Mitarbeiterevents fördern den Austausch im Team.
• Sie profitieren von Mitarbeiterrabatten und vermögenswirksamen Leistungen.
• Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen.
• Eine umfassende Einarbeitung und die Unterstützung einer erfolgreichen Automobilhandelsgruppe begleiten Ihren Einstieg.
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
• Hohe Freiheitsgrade ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
• Ein Dienstwagen steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Standortübergreifende Veranstaltungen, Corporate Benefits, Firmenfitness und Bikeleasing gehören ebenfalls dazu.

Zusätzliche Informationen

Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung, Wissensaustausch und gemeinsamer Weiterentwicklung geprägt. Durch individuelle Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungsperspektiven können Sie Ihre berufliche Zukunft bei der AVAG Holding SE aktiv gestalten.

Die Position ist unbefristet und als Vollzeitstelle vorgesehen. Die gesuchte Funktion ist bundesweit innerhalb der Unternehmensstruktur verortet, der konkrete Einsatzort wird jedoch erst nach der Einarbeitung bestimmt.

Hinweis zum Unternehmen

Bei Rückfragen steht Julia Schaller, HR Operations Manager, telefonisch unter +49 (821) 740 17 - 0 zur Verfügung.