Gerente Executivo de Riscos

Sobre a Vaga

Somos responsáveis pela gestão estratégica e avaliação dos riscos dos participantes no ecossistema de pagamentos, garantindo a conformidade dos processos internos e a resiliência operacional da Elo.

Suas Responsabilidades

• Administrar o framework corporativo de riscos, assegurando sua integração com o planejamento estratégico, apetite ao risco, regulação e decisões da alta gestão.
• Realizar a identificação, monitoramento e avaliação dos riscos principais que possam afetar crescimento, rentabilidade, sustentabilidade e reputação, além de elaborar indicadores, análises prospectivas e relatórios para a Diretoria Executiva, Comitês e Conselho.
• Fortalecer a visão integrada dos riscos no ecossistema de pagamentos, ajudando a Elo a atuar como orquestradora dos riscos.
• Liderar análises econômico-financeiras dos participantes do ecossistema, criando metodologias para avaliação, modelos de rating e monitoramento contínuo da saúde financeira de emissores, credenciadores e outros.
• Definir critérios para classificação de riscos, suportar a definição de garantias e mitigadores, analisar concentrações e exposições relevantes, e transformar dados financeiros, operacionais e regulatórios em inteligência para decisões estratégicas e crescimento sustentável dentro dos limites de risco aprovados.

Requisitos Necessários

• Experiência sólida em gestão de riscos corporativos, financeiros e estratégicos.
• Atuação significativa em instituições financeiras, meios de pagamento, fintechs, adquirentes, bandeiras, bancos ou consultorias estratégicas.
• Conhecimento em modelagem quantitativa, rating de crédito ou análise econômico-financeira.
• Vivência em interação com alta liderança, comitês executivos e órgãos reguladores.

Diferencial

• Inglês fluente será considerado um diferencial.

Benefícios

• Programa de Participação nos Resultados (PPR).
• Assistência médica (Bradesco - coparticipação).
• Assistência odontológica opcional (Bradesco).
• Seguro de vida (Banco do Brasil).
• Previdência privada opcional.
• Vale refeição/alimentação no valor de R$1.990,00.
• Saldo livre de R$150,00 para crédito.
• Cartão natal no valor de R$850,00.
• Auxílio home office de R$220,00.
• Auxílio mobilidade de R$440,00.
• Estacionamento gratuito.
• Auxílio creche para mães e pais.
• Auxílio cultura para atividades culturais como teatro, cinema ou livrarias.
• Licença parental estendida para casais homoafetivos, papais adotantes, entre outros.
• Day off no aniversário.
• Plataforma focada no bem-estar com temas de saúde mental e nutricional.
• WellHub e TotalPass: acesso a rede de academias e estúdios para atividades físicas.

Perfil Esperado

• Atitude protagonista, com dedicação à superação de metas.
• Capacidade de adaptação rápida às mudanças, mantendo foco e simplicidade na execução.
• Trabalho colaborativo em equipe, compartilhando conhecimento e valorizando a contribuição de colegas.
• Valorização do diálogo aberto e feedbacks sinceros.

A cultura da empresa é fundamentada em valores como colaboração, inovação, orientação ao cliente, ética e superação de resultados, traduzindo o "Jeito Elo de fazer acontecer".