Betriebsleiter (m/w/d)

Über die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen

Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen mit mehr als 800 Mitarbeitern kümmert sich umfassend um die Belange asylsuchender Personen, inklusive Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung sowie deren Verteilung auf niedersächsische Kommunen. Zudem berät sie in öffentlich-rechtlichen Ausländerfragen, organisiert Rückkehrprogramme und beschleunigte Fachkräfteverfahren.

Aufgaben als Standortleitung

• Verantwortliche Leitung des Grenzdurchgangslagers Friedland und Ausübung des Hausrechts
• Führung und Anleitung der am Standort tätigen Mitarbeiter
• Koordination und Anpassung interner Arbeitsabläufe und Prozesse
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Polizei, Behörden-, Bereichs- und anderen Standortleitungen sowie kommunalen politischen Vertretern
• Teilnahme an verschiedenen Besprechungen und als zentrale Ansprechperson für externe Behörden, Einrichtungen und Dienstleister
• Verantwortung für das Budget des Standorts
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung auf einem der folgenden Wege: Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungslehrgang II
• Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich öffentliche Verwaltung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein Bachelor of Laws bzw. vergleichbarer Studiengang
• Beamte benötigen die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 2, Fachrichtungen "Allgemeine Dienste" oder "Polizei"
• Praktische Berufserfahrung wünschenswert, besonders im Bereich öffentliche Verwaltung sowie Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht (AsylG, AufenthG, AsylbLG)
• Führungsqualitäten und soziale Kompetenz, Empathie, Methodenkompetenz, Transparenz, Integrität sowie Fähigkeiten in Kommunikation und Gleichstellung
• Kenntnisse im Umgang mit den Programmen EASY, VILA und Free
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
• Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit und Offenheit im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen mit Dienstfahrzeugen

Leistungen und Vorteile

• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L mit unbefristetem Vollzeitverhältnis
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und zusätzliche Versorgung des öffentlichen Dienstes
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Teilzeitoptionen und mobilem Arbeiten innerhalb dienstlicher Möglichkeiten
• Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fördermöglichkeiten basierend auf persönlichen Stärken und Zielen
• Vielfältige Einsatzbereiche mit klaren Strukturen
• Moderne IT- und Büroausstattung
• Arbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team mit kollegialer Atmosphäre und gesellschaftlicher Relevanz
• Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion, bevorzugte Berücksichtigung von Bewerbern mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung
• Willkommenskultur für Bewerber aller Nationalitäten

Weitere Hinweise

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeit geeignet. Bewerbungen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen werden bis zum 28.07.2026 unter Angabe des Kennzeichens GDL_B116976 entgegengenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden gebeten, dies bereits im Anschreiben kenntlich zu machen. Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, die Einsichtnahme in ihre Personalakte zu erlauben.