Bartender / Barkeeper (m/w/d) in Vollzeit

Über das Unternehmen

Die Spielbank SH GmbH betreibt als staatlich konzessionierter Anbieter mehrere Spielbanken in Schleswig-Holstein und beschäftigt rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unter der Marke CASINO Schleswig-Holstein gehören die Standorte Flensburg, Kiel, Lübeck und Schenefeld dazu, an denen ein sicheres Spielerlebnis mit Events und Rahmenprogramm verbunden wird.

Der Einsatzort liegt in Schenefeld, direkt an der Hamburger Stadtgrenze im Shopping Center „Stadtcentrum Schenefeld“. Das Casino ist im modernen Loft-Stil gestaltet und bietet Roulette, Black Jack, Poker, Automatenspiele, Veranstaltungen sowie eine großzügige Bar. Dort arbeiten gut 100 Mitarbeitende im Schichtsystem an 363 Tagen im Jahr zwischen 10:00 Uhr morgens und 03:00 Uhr nachts, um Gästen Unterhaltung und hochwertigen Service zu bieten.

Ihre Aufgabe

In dieser Funktion sind Sie gemeinsam mit dem Bar-Team für den gesamten Barbetrieb im Casino zuständig. Dazu gehören die Zubereitung, der Verkauf und die ansprechende Präsentation verschiedenster Getränke. Sie betreuen Gäste am Tresen, beraten sie bei der Auswahl und unterstützen außerdem die Servicekräfte mit Getränken, die in den Spielbereichen ausgeschenkt werden.

Die Bar ist täglich von 15:00 Uhr bis 03:00 Uhr geöffnet. Der Schichtbeginn liegt jeweils um 14:00, 17:00, 19:00 oder 20:00 Uhr.

Anforderungen

Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen als Barkeeper/in oder im Getränkeservice. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesem Bereich und Kenntnisse im Cocktailmixen sind hilfreich, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt. Wichtig ist, dass Sie gerne mit anspruchsvollen Gästen umgehen und sich auch mit Schichtarbeit unter der Woche wohlfühlen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Vergütung und Entwicklung

Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und steigt mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Zusatzleistungen

• Attraktives Vergütungssystem mit steuerfreien Zuschlägen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Tariflich geregelte Arbeitszeiten
• Umfassende Einarbeitung zu Beginn
• Interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Wahlweise eine Tank- und Einkaufsgutscheinkarte mit monatlicher Aufladung; alternativ oder zusätzlich ein Zuschuss zu Firmenfitness oder zum Jobticket
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits für Reisen, Mode, Beauty und mehr
• Mental-Health-Coaching sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge