Responsable principal(e) de l’innovation financière

Présentation du poste

Rejoignez Exportation et développement Canada (EDC) et aidez les entreprises canadiennes à réussir à l'international en leur fournissant des outils financiers et une expertise de pointe. En tant que Responsable principal(e) de l’innovation financière, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration, le développement et la gestion de produits financiers innovants alignés sur la stratégie commerciale d'EDC. Le poste est permanent avec un environnement de travail hybride et nécessite une présence au bureau deux jours par semaine, qui passera à trois jours en septembre 2026.

Détails sur la rémunération

Les salaires annuels varient généralement entre 112006$ et 149341$, complétés par une rémunération variable basée sur la performance, selon les qualifications et l'expérience.

Lieu de travail et conditions

• Travail hybride avec une présence requise au bureau (2 jours/semaine actuellement, 3 jours/semaine dès septembre 2026)
• Possibilité de travailler dans plusieurs bureaux, notamment à Ottawa, Toronto, Mississauga, Montréal, Brossard, Laval, Calgary, Edmonton, Halifax ou Vancouver
• Aide à la réinstallation disponible pour les candidats admissibles

À propos d'EDC

EDC est une société d'État fournissant des solutions financières innovantes et du conseil expert pour soutenir les entreprises canadiennes qui s'exportent à l'étranger, contribuant ainsi à la croissance économique du Canada et à son rayonnement mondial.

Ce que vous ferez

• Gérer le cycle de vie des produits financiers en concevant et exploitant des systèmes d’analyse de performance et de pertinence stratégique
• Mener des revues approfondies pour aligner produits, clients et tendances du marché, tout en recommandant des améliorations ou des transitions de produits
• Diriger l’innovation produit en recueillant et hiérarchisant des idées, validant les besoins des clients et définissant la vision et la stratégie produit en collaboration avec les équipes d’affaires
• Conduire le développement de nouveaux produits financiers ou l'amélioration des existants en intégrant les exigences fonctionnelles, la tarification, le risque, et les modalités opérationnelles
• Superviser les projets pilotes, le lancement et la mise en marché, en assurant le suivi des objectifs et indicateurs clés de succès
• Intégrer les cadres de gestion des risques et gouvernance EDC dans toutes les phases relatives aux produits, en gérant les risques et obstacles avec des stratégies d’atténuation appropriées
• Favoriser la collaboration entre équipes internes et partenaires externes tout en assurant la représentation de la voix du client dans toutes les décisions
• Encadrer et soutenir le développement continu de l’équipe par la formation, le mentorat et le partage des connaissances

Profil recherché

• Titre universitaire de premier cycle en commerce, administration, finance, marketing ou domaine connexe
• Au moins 7 ans d’expérience progressive en gestion et développement de produits, innovation ou services financiers
• Expertise approfondie en produits financiers (financement, assurance, garanties, capital-investissement, commerce international)
• Compétences approfondies en analyse financière, stratégie, recherche et capacité à transformer les informations en recommandations claires
• Expérience reconnue dans la mobilisation des parties prenantes, la planification stratégique, et la communication avec des auditoires exécutifs et multifonctionnels
• Orientation client forte avec aptitude à concevoir des solutions financières créatrices de valeur dans un cadre collaboratif

Qualités supplémentaires appréciées

• Bilinguisme français et anglais
• MBA ou autres diplômes supérieurs, CPA, CFA ou désignations professionnelles similaires
• Certifications en gestion de produits (ex. CPM, ACPMPO) ou expérience en méthodologies modernes de gestion et conception de produits
• Expérience dans les secteurs des services financiers, fintech, conseil en gestion, secteur public ou organisations internationales

Avantages et environnement

• Ensemble complet d’avantages sociaux compétitifs
• Options de travail hybride et excellente équilibre travail-vie personnelle (vacances, vendredis d’été raccourcis, vendredis sans réunion)
• Opportunités de formation continue et développement professionnel
• Milieu inclusif qui valorise la diversité et l’équité
• Programmes de bien-être, soutien en santé mentale et activités physiques
• Participation à des initiatives de responsabilité sociale et de bénévolat

Critères d’admissibilité

La priorité sera donnée aux candidats légalement autorisés à travailler au Canada (citoyens ou résidents permanents) et pouvant satisfaire aux exigences de sécurité gouvernementales. Ce poste est ouvert aux candidats qui répondent aux critères essentiels avant la date limite de candidature fixée au 4 août 2026 à 12h00 HE.