Headhunter (m/w/d)

Über Buena

Buena, unterstützt von GV, vereinfacht den gesamten Prozess rund um Immobilien so, dass er sich fast so unkompliziert anfühlt wie ein ETF-Kauf. Das Unternehmen begleitet Menschen beim Suchen, Kaufen und Finanzieren von Wohnungen, indem es Hausverwaltungen in Deutschland übernimmt und sie in technologiegetriebene Unternehmen weiterentwickelt. Innerhalb von drei Jahren ist Buena mit weniger als 25 Vollzeitkräften im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung in Deutschland gewachsen.

Über die Position

Für den weiteren Ausbau des M&A-Vorteils sucht Buena einen Headhunter (m/w/d). Da bei der Übernahme von Immobilienverwaltungsunternehmen die bestehende Führung schnell durch technikaffine Entscheider ersetzt werden muss, liegt dein Schwerpunkt darauf, künftige Geschäftsführer zu finden, zu begleiten und für Buena zu gewinnen.

Die Rolle ist von Beginn an mit viel Eigenverantwortung verbunden. Als zweites Mitglied des Headhunting-Teams betreust du direkt ein Portfolio mit mehr als 500 Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie den M&A-Teams im Berliner Headquarter zusammen und machst Recruiting zu einem strategisch wichtigen Baustein des Unternehmens.

Aufgaben

• Ein Großteil deiner Zeit fließt in die direkte Ansprache und die gezielte Suche nach Geschäftsführern über LinkedIn, Xing, Stepstone und Cold Calling.
• Du entwickelst den kompletten Recruiting-Prozess weiter, verantwortest ihn end-to-end und pflegst sowie optimierst die CRM-Systeme für maximale Effizienz.
• Du verzahnst die M&A-Pipeline mit der Talent-Pipeline, damit nach einem Deal sofort die passende Besetzung bereitsteht.
• Du beobachtest den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talent-Pools für künftige Targets auf.

Anforderungen

• Du bringst 1 bis 3 Jahre nachweisbare Erfolge im Executive Search, Headhunting, Tech-Recruiting oder allgemeinen Recruiting mit und hast Senior-Rollen erfolgreich besetzt.
• Du bist belastbar in der Direktansprache, trittst souverän auf und arbeitest konsequent auf Ergebnisse hin.
• Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau.
• Du arbeitest sehr strukturiert, analytisch und datenorientiert.
• Moderne Sourcing-Tools, CRM-Systeme und KI-Anwendungen setzt du gezielt zur Leistungssteigerung ein.
• Du bist bereit, vor Ort im Berliner Headquarter in Prenzlauer Berg zu arbeiten.

Vorteile

• Du erhältst die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
• Zur Ausstattung gehören ein MacBook und ein Studio Display.
• Das Gehalt ist attraktiv und enthält zusätzlich einen Bonus von 500 € für das Arbeiten nahe am Büro.
• Es gibt einen Essenszuschuss von 110 € sowie 50 € Zuschuss für Fitness.
• Buena übernimmt die Kosten für jedes Buch, das du lesen möchtest.
• Im Büro werden täglich Frühstück und Spezialitätenkaffee angeboten.

Warum jetzt einsteigen

• Buena wächst mit einem kleinen Team sehr schnell und hat in den letzten drei Jahren mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern die drittgrößte Hausverwaltung Deutschlands aufgebaut.
• Das Unternehmen folgt einem meritokratischen Prinzip: Gute Leistung führt zu mehr Verantwortung. Der CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, der COO vor zwei Jahren Chief of Staff.
• Buena versteht sich als langfristig angelegtes Unternehmen mit der Zielsetzung, die in Deutschland im Vergleich zu Europa noch niedrige Wohneigentumsquote zu verändern.