Vertriebsleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen

Werden Sie Teil eines familiengeführten, innovativen Unternehmens mit 40 Jahren Erfolg in ganzheitlichem Facility Management. Wir leben den einzigartigen Werner Spirit und streben gemeinsam danach, den Unterschied zu machen.

Aufgabenbereiche

• Leitung und strategische Steuerung eines Vertriebsteams von 8 Personen
• Überwachung der täglichen Vertriebsaktivitäten von der Leadbearbeitung bis zur Angebotsverfolgung
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses vom ersten Kontakt bis zur Projektübergabe
• Unternehmensrepräsentation bei Veranstaltungen und Networking-Gelegenheiten
• Coaching des Vertriebsteams in Verkauf, Akquise und kommunikativen Fähigkeiten
• Aufbau und Umsetzung moderner Leadgenerierungsstrategien (Inbound & Outbound)
• Entwicklung und Steuerung von Kampagnen in Kooperation mit dem Marketing
• Nutzung und Weiterentwicklung des CRM-Systems, insbesondere Microsoft Dynamics
• Initiative bei digitalen Vertriebsprojekten und Einsatz innovativer KI-Tools
• KPI-basierte Steuerung und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines B2B-Vertriebsteams, idealerweise im Dienstleistungssektor
• Fundierte Branchenkenntnisse im Facility Management
• Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung (z.B. Gebäudereinigermeister) von Vorteil
• Fundierte Expertise in Leadgenerierung, Funnelmanagement und digitaler Akquise
• Zahlenverständnis sowie sichere Kalkulations- und Ausschreibungskenntnisse
• Strategisches Vertriebsdenken kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz
• Gespür für verkaufspsychologische Aspekte
• Erfahrung mit CRM-Systemen, bevorzugt Microsoft Dynamics
• Affinität für digitale und KI-gestützte Vertriebsansätze
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Bereitschaft zu Reisen für Kundentermine und Teammeetings

Vorteile und Vergütung

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Direkter Austausch und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Gestaltungsfreiheit bei Kampagnen, Prozessen und Teamstruktur
• Dynamisches, offen für Entwicklung stehendes Team
• Zugang zu modernen Vertriebstools mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und KI
• Stabiler, sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungs- und zielorientiertes Vergütungssystem
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch den Arbeitgeber
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibilität durch Homeoffice nach Absprache
• Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
• Option auf ein Jobrad
• Zugang zu vergünstigten Mitarbeiterangeboten via Online-Einkaufsportal

Chancengleichheit

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.