Direction adjointe d'école primaire et secondaire

À propos du Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke (CSSRS)

Le CSSRS est responsable de la réussite scolaire et sociale de plus de 29 000 élèves répartis dans 47 établissements, incluant deux écoles spécialisées, situées dans la région de Sherbrooke, Québec.

Mission du poste

Le rôle de direction adjointe en école primaire ou secondaire est d'appuyer et de conseiller le directeur d'école dans la gestion pédagogique, éducative et administrative afin de favoriser la réussite de tous les élèves. Cette fonction est exercée conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du CSSRS.

Principales responsabilités

• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet éducatif, incluant la mise à jour des méthodes pédagogiques, modalités d’évaluation, règles de classement des élèves et critères de passage d'un cycle à l'autre.
• Après consultation du personnel, proposer au conseil d'établissement des recommandations sur l’application du régime pédagogique, les adaptations des objectifs et contenus des programmes, la répartition des horaires ainsi que sur les services complémentaires.
• Participer à l'élaboration et à la supervision des plans d'intervention pour les élèves en difficulté ou ayant des besoins spécifiques.
• Recommander des modalités d’évaluation institutionnelle pour assurer l'amélioration continue de l'école.
• Collaborer au recrutement du personnel et organiser les activités de perfectionnement et formation continue.
• Préparer, gérer et rendre compte des budgets liés aux secteurs sous sa responsabilité.
• Gérer les ressources matérielles, les inventaires et signaler au directeur les besoins en équipements, aménagements ou rénovations des locaux.
• Participer au développement, à l'application et à la mise à jour des ressources informationnelles et coordonner les services de garde et repas dans les écoles primaires.
• Favoriser la coopération entre parents, élèves, personnel et organismes communautaires pour encourager la participation active à la vie scolaire.
• Agir comme intervenant auprès d'organismes externes, d'autres ordres d’enseignement et du CSSRS selon les besoins.
• Collaborer à la diffusion d’information et à la promotion de l'école.
• Participer à l'établissement du plan d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information.
• Organiser et superviser les services de garde et activités périscolaires aux écoles primaires dans le respect du projet éducatif et des règles de sécurité.
• Exercer d’autres fonctions précisées par la Loi ou confiées par le directeur.

Profil recherché et qualifications

• Diplôme de baccalauréat en sciences de l’éducation ou équivalent.
• Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente dans le domaine.
• Détenir une autorisation permanente d’enseigner.
• Avoir validé un minimum de six crédits dans un programme de 2e cycle universitaire (30 crédits et plus) en gestion, orienté vers la fonction de cadre d’école.

Le processus de sélection inclura une entrevue ainsi que des tests psychométriques.

Conditions et avantages

• Contrat pour l’année scolaire 2025-2026 avec possibilité de postes et remplacements.
• Rémunération annuelle située entre 78 600 $ et 104 797 $ selon qualifications et expérience.
• Conditions d’emploi régies par le règlement sur les cadres scolaires et la politique de gestion des administrateurs du CSSRS.

Engagement envers l’équité

Le CSSRS applique un programme d’accès à l'égalité en emploi et encourage la candidature des femmes, des minorités visibles et ethniques, des autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap. Des mesures d’accompagnement sont offertes aux personnes handicapées durant le processus de présélection et de sélection.