Projektentwickler - Westdeutschland (m/w/d)

Unternehmensprofil

Q ENERGY setzt sich für eine nachhaltige Zukunft durch grüne Energie ein. Als führender europäischer Anbieter erneuerbarer Energielösungen umfasst unser Portfolio Solar-, Wind- und Hybridkraftwerke sowie innovative Speichertechnologien und grüne Wasserstoffprojekte. Unsere Leitwerte sind Verantwortung, Partnerschaft, Inklusion sowie der Wunsch, als "Changemaker" die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Aufgabenbereich

• Sie identifizieren geeignete Standorte für Photovoltaik-, Windenergie- oder Großbatteriespeicheranlagen unter Berücksichtigung technischer, rechtlicher, umweltrelevanter und wirtschaftlicher Faktoren.
• Sie leiten und koordinieren behördliche Genehmigungsverfahren und Genehmigungsprozesse.
• Sie arbeiten eng mit technischen Teams zusammen, um maßgeschneiderte Projektkonzepte und technische Spezifikationen für Ihre Projekte zu erarbeiten.
• Sie unterstützen das Projektfinanzierungsteam durch die Durchführung von Finanzanalysen.
• Sie pflegen belastbare Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, darunter Regierungsbehörden, Netzbetreiber, Gemeinden und Grundstückseigentümer.
• Regelmäßige Marktbeobachtungen hinsichtlich Trends, Wettbewerbslandschaft und regulatorischer Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.

Anforderungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung im Bereich Photovoltaik, Windenergie oder Energiespeichersysteme sind erforderlich.
• Sie bringen Erfahrung in Genehmigungsverfahren sowie im Umgang mit Behörden und weiteren Stakeholdern mit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Vorteile und Leistungen

• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Option, remote von zu Hause aus zu arbeiten und Zugang zu einem modernen, nachhaltigen Büro in Berlin-Südkreuz mit guter Verkehrsanbindung.
• Bereitstellung von IT-Ausstattung wie Laptop, Monitor, Kopfhörer und bei Bedarf ein Diensthandy.
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es ermöglicht, persönliche Termine wahrzunehmen oder flexibel in das Wochenende zu starten.
• Monatliche Spendit Card im Wert von 50 Euro zur Nutzung für Mittagessen oder zum Ansparen.
• 31 großzügige Urlaubstage pro Jahr zur Erholung und persönlichen Weiterentwicklung.
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Start und langfristige Begleitung.
• Monatlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 13,29 Euro.
• Einschließlich Unfall- und Lebensversicherung für Sicherheit im beruflichen und privaten Kontext.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten über das Corporate Benefits-Programm auf zahlreiche Marken und Produkte.
• Firmenwagen steht bei entsprechender Jobanforderung und Berechtigung zur Verfügung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit inklusive Vorsorgeuntersuchungen zur Förderung Ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit.