- Erfahrung
- 3+ Jahre
- Gehalt
- —
- Stellenangebote
- 1
- Veröffentlicht
- vor 1 Tag
- Arbeitsmodus
- Arbeiten von zu Hause
- Teilnahmeberechtigung
- Bewerbungen sind geschlechtsunabhängig möglich, wichtigste Voraussetzung ist die persönliche Passung zum Team.
- Wieder aufnehmen
- Bewerbung erforderlich
Stellenbeschreibung
Über uns
Wir suchen ab sofort einen Brand & Marketing Designer* für unser Team in Deutschland, der Print- und Digitalmedien für unsere globale B2B-Marke im Rahmen eines klar definierten Brand-Systems gestaltet. Dabei steht Verlässlichkeit und Qualität in der Umsetzung innerhalb eines bestehenden Rahmens im Vordergrund.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung und Pflege von Digitalmarketing-Materialien
- Entwicklung von Kampagnen-Visuals
- Gestaltung von Content-Assets für digitale Medien
- Arbeiten gemäß der bestehenden Brand Guidelines der Evora Group
Dein Profil
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung als Designer
- Nachweisbare Fähigkeiten im Bereich Print- und Digitaldesign
- Vorzeigbares Portfolio mit Fokus auf Corporate- und Brand-Design im B2B-/Enterprise-Umfeld
- Kompetenz, innerhalb eines vorgegebenen Brand-Systems zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit im internationalen Team
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Erfahrung mit KI-gestützter Content Creation
- Kenntnisse in Animation und Motion Design
Was wir bieten
Eine wertorientierte Zusammenarbeit in einem globalen Team, die unsere zentralen Werte wie Zusammenarbeit, Zufriedenheit, Vertrauen, Engagement, Entwicklung und Unternehmergeist lebt und fördert.
- Unterstützung zur Förderung deiner mentalen Gesundheit durch Partnerschaften, die von Prävention bis Akutbetreuung reichen
- Flexible Arbeitssituation mit Remote-Vertrag inklusive Unterstützung bei der Ausstattung deines Home-Office
- Förderung der Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Kind-Krankheitstagen für familiäre Bedürfnisse
- Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Teamorientierte Anerkennung und Gesundheitszuschüsse sowie spannende Team-Events wie internationale Co-Working Wochen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Co Workings
- Engagement für Chancengleichheit und Diversität mit direktem Zugang zum Management über Initiativen wie den Evora-Women-Call
- Verschiedene nach Probezeit verfügbare Anerkennungen wie Firmenwagen, Fahrräder, Bahncard sowie Beteiligungen am Unternehmenserfolg und an den Unternehmenszielen
Weitere Hinweise
Die Bewerbungsberechtigung ist geschlechtsunabhängig, wichtig ist vor allem die passende Persönlichkeit für das Team.