Geschäftsführer

Über das Unternehmen

Das Kolpinghaus Regensburg ist eine traditionsreiche Institution im Herzen der UNESCO-Welterbestadt Regensburg, die die Gastronomie und ein Jugendwohnheim unter einem Dach verbindet. Mit zehn flexibel nutzbaren Veranstaltungsräumen für bis zu 700 Personen zählt das Haus zu den führenden Eventlocations der Stadt und betreibt das mehrfach ausgezeichnete Restaurant St. Erhard, das regionale Küche auf höchstem Niveau bietet.

Aufgaben

• Sie tragen die gesamtverantwortliche Leitung der GmbH inklusive Gastronomie, Kongresszentrum und Jugendwohnheim in wirtschaftlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht.
• Planung und Steuerung von Budget, Umsatz und Finanzcontrolling, um wirtschaftlichen Erfolg mit sozialem Auftrag zu sichern.
• Strategische Weiterentwicklung des Hauses als wichtige Veranstaltungsstätte, inklusive Netzwerkpflege zu Firmenkunden, Verbänden und Partnern.
• Operative und fachliche Leitung des Restaurants St. Erhard und des Event-Caterings für Veranstaltungen mit bis zu 1.000 Gästen.
• Einbringen innovativer Ideen zur Ausrichtung des Hauses und enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung des Jugendwohnheims sowie dem Vorstand.

Profil

• Mehrjährige berufliche sowie Führungserfahrung in Leitungspositionen, bevorzugt aus Hotelmanagement, Großgastronomie, Kongresswesen oder vergleichbaren multifunktionalen Einrichtungen.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Expertise in Eventmarketing und Veranstaltungsmanagement; gastronomischer Hintergrund ist ein Plus.
• Führungsstil geprägt von Empathie und Motivation, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, wirtschaftliches Denken sowie hohe Führungskompetenz.
• Starke Werteorientierung und Identifikation mit den Grundwerten von Adolph Kolping.

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit unternehmerischer Freiheit in einer etablierten Institution.
• Arbeiten in einem engagierten, langjährig bestehenden, zertifizierten und mitarbeiterfreundlichen Team.
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie moderne Ausstattung der Arbeitsstätte.

Zusätzliche Leistungen

• Umzugsunterstützung und finanzielle Anreize.
• Firmenwagen, bevorzugt als Elektroauto.
• Erfolgsbeteiligung und Bonusprogramme.
• Firmenfitness und Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens.
• Executive Coaching, Mentoring sowie zur persönlichen Weiterentwicklung ein Netzwerk-Budget.

Bewerbungshinweise

Interessierte Kandidaten senden aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellungen ein. Die Unterlagen werden vertraulich behandelt und ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens sowie unter Wahrung des Datenschutzes verwendet. Ansprechpartner ist Vorstand Andreas L. Gnad. Bewerbungsschluss ist der 14. August 2026.